В группу администрирования внутренних сервисов ищем ведущего системного администратора Linux.
Наши задачи:
- участие в проектах по внедрению, поддержке и развитию инфраструктурных сервисов;
- решение инцидентов, диагностика проблем и анализ производительности;
- анализ и устранение инцидентов безопасности;
- разработка и сопровождение технической и регламентной документации;
- автоматизация задач;
- проведение работ по обновлению ПО.
Требования:
- навыки администрирования серверов на базе Ubuntu, Debian, CentOS;
- опыт администрирования сервисов Atlassian;
- знание и опыт работы с базами данных;
- навыки организации и поддержки резервного копирования данных;
- умение писать скрипты на Python/Bash/Powershell для автоматизации повседневных задач администрирования и интеграционных процессов между системами;
- навыки анализа логов для выявления проблем, отладки приложений и системных сбоев;
- навыки настройки эффективного мониторинга приложений и схем реагирования на инциденты (стэк - zabbix, prometheus);
- опыт разработки сопроводительной документации;
- опыт работы с системами виртуализации;
- опыт работы с веб-серверами (Apache, Tomcat, nginx, php-fpm);
- хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Будет плюсом:
- опыт внедрения или администрирования Mattermost. Понимание архитектуры, включая компоненты сервера, базы данных и веб-интерфейса, а также умение настраивать их для оптимальной производительности и безопасности;
- опыт разработки и внедрения DRP (disaster recovery plan);
- понимание принципа работы SSO авторизации и опыт настройки · Понимание концепций управления версиями и навыки работы с системами контроля версий, такими как Git;
- опыт миграции из Bitbucket в Gitlab;
- опыт установки, настройки и поддержки Bitrix.
Почему у нас хорошо:
- мы аккредитованная IT —компания;
- само собой, полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании, потолка нет;
- есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки;
- еще у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске, а также коворкинги в Астане, Алма-Ате и Дубае;
- для комфортной работы доставим всё, что нужно и организуем встречи с командой онлайн и офлайн;
- если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
коллектив
и полезный продукт
в достижении целей
белая зарплата
Я — Олеся Квасова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.