Обязанности:
- Подготовка и проведение экскурсий по нашим офисам как самостоятельно, так и силами других сотрудников: формирование общего графика экскурсий, решение орг. вопросов, проведение, подготовка фото и видеоотчетов.
- Курирование участия 2ГИС в крупнейших рейтингах работодателей: подготовка документации для участия в рейтингах, контроль соблюдения сроков участия в конкурсных процедурах.
- Подготовка материалов для СМИ о HR-бренде совместно с PR-службой: создание пресс-релизов, статей и других информационных материалов, которые позволят нашему бренду привлечь внимание общественности и медиа.
- Формирование общего графика работы с ВУЗАми совместно с отделом персонала: проведение встреч, бизнес-завтраков, участие в мероприятиях.
- Подготовка наших специалистов к успешному участию в мероприятиях различного уровня: поиск релевантных мероприятий, проведение договоренностей об участии спикеров в мероприятиях, отвечающих задачам продвижения HR-бренда и поиску лучших кандидатов на ключевые позиции.
- Опыт работы в продвижении HR-бренда или в смежной сфере.
- Знание современных инструментов маркетинга и PR.
- Опыт работы в Basecamp, Notion, Dropbox Paper/Google Документы.
- Коммуникабельность и умение вдохновлять других.
- Организационные навыки и внимательность к деталям.
- Креативность и способность предлагать новые идеи.
Мы предлагаем
- Работу в команде профессионалов и возможность профессионального роста.
- Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
- Официальную заработную плату.
- ДМС.
- Льготную ипотеку.
- Гибридный формат работы.
к процессам
коллектив
офис
белая зарплата
офис
Я — Дарья Терентьева. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.