Ищем менеджера с любовью к аналитике, который возглавит часть направлений разработки команды, связанных с развитием мобильных приложений, в которых водители и пешие специалисты 2ГИС собирают информацию с местности, а также внутреннего веб-приложения, которое отвечает за классификацию справочных данных и влияет на качество поиска в 2ГИС.
В работе используем проактивный подход, ориентируемся на поиск действительно классных и работающих решений.
Тебе предстоит:
- Самостоятельно вести и контролировать часть проектов команды;
- Вести основные процессы в команде (планирование, ретроспектива и т д.);
- Уточнять и согласовывать требования к сервисам и системам, делать аналитику там, где без неё никак;
- Выстраивать коммуникацию с бизнес-заказчиками и смежными командами, работать с обратной связью;
- Работать с мотивацией команды (проводить встречи 1-1, аттестацию и т. д.);
- Много общаться вживую и удалённо, договариваться, проявлять эмпатию и лидерские качества.
Мы ожидаем:
- Опыт успешного управления командой разработки от 2-х лет;
- Умение применять в работе различные подходы к описанию требований (Use case, UML, ER-диаграммы и пр.) и способность выделить MVP;
- Знание Agile-подходов, умения управлять рисками и приоритетами;
- Навык эффективно выстраивать процессы в команде/между командами;
- Самостоятельность и инициативность.
Немного о работе у нас:
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
- само собой, полностью белая зарплата;
- заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
- если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
- есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов;
- удалённая работа или офис в Новосибирске и Питере с удобными переговорками и комнатами для отдыха.
перспективы
и полезный продукт
в достижении целей
Я — Екатерина Шорникова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.