У нас дружной команда, в которой обсуждаем способы решения задач, выбор архитектуры, делимся техническим и бизнес опытом. Каждый может предложить идеи и высказать свое мнение по любому вопросу.
Мы идем в ногу со временем, используем новейшие технологии и не боимся экспериментировать.
Наше окружение использует docker, деплоится с помощью GitLab CI, а работает и скейлится в k8s.
При этом нам очень важен мониторинг боевых сервисов и мы делаем его в prometheus.io. Сообщаем критичные проблемы прямо в специальный канал Mattermost. Когда же нам нужно посмотреть динамику по данным на графиках, то на помощь нам приходит grafana, а если нужно покопаться в логах, то выручает ELK.
Большая часть кода всех сервисов написана на Kotlin, но мы готовы рассматривать кандидатов, писавших на Java/C#/Scala/etc и имеющих большое желание попробовать что-то новое.
Чем предстоит заниматься?
- Сложными творческими задачами, не имеющими единственно верного решения.
- Обработкой картографических данных из разных источников.
- Интеграцией новых источников данных.
- Обеспечением бесперебойной работы сервисов.
- Разработкой новых сервисов и расширением функциональности существующих сервисов.
- CodeReview кода разработчиков и QA.
Что ждём от вас?
- Понимания принципов ООП / SOLID.
- Написания поддерживаемого, структурированного и масштабируемого кода.
- Понимания принципов работы SQL, опыта написания/поддержки сложных запросов.
- Умения разбираться и работать с чужим кодом, работать в команде.
- Опыта написания многопоточных приложений.
- Опыта написания модульных и функциональных тестов.
- Опыта использования систем контроля версий (Git).
- Умения аргументировать вносимые предложения и принятые решения.
- Умения анализировать и исправлять проблемы производительности.
- Знания теории алгоритмов и структур данных и умения применять их на практике.
Будет плюсом
- Опыт работы в *nix операционных системах.
- Знакомство с технологиями для реализации CI/CD, Gradle, GitLab CI, Docker, k8s.
- Опыт работы с PostgreSQL.
- Опыт работы с ClickHouse.
- Опыт работы с Kafka.
- Опыт работы с гео-данными (PostGIS/JTS).
- Опыт разработки на Python/Golang.
Что предлагаем?
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Техника и ОС на выбор.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
к процессам
коллектив
и полезный продукт
технологии
в достижении целей
работа
Я — Екатерина Шорникова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.