Привет!
2GIS. Pro — продукт для управления и аналитики геоданных. Используя наши компетенции в картографии, данных и разработке, стремимся создать лучший продукт для решения геозадач.
2GIS. Pro поможет понять, где лучше открыть пиццерию или барбершоп, покажет различные срезы данных на карте города. Так как Pro гео-центричен и визуализирует любые данные на карте, карта — главный интерфейс продукта. Данные можно рассматривать в виде тепловых карт, кластеров, кодированных зданий, а также получать различные статистические срезы. На текущий момент у нас в команде 15+ человек: разработчики, тестировщики, дизайнер, менеджер продукта и продуктовый аналитик. Мы ищем опытного .Net/С# разработчика, который усилит нашу команду.
Ты будешь
- Участвовать в разработке решений 2ГИС, связанных с обработкой больших объемов данных, написанием API для фронтенд-продуктов и сложной бизнес-логики.
- Строить архитектуру новых сервисов или отдельных модулей.
- Заниматься улучшением производительности критически важных операций.
- Взаимодействовать с другими командами и решать интеграционные задачи.
- Улучшать процесс подготовки данных для приложений 2ГИС.
Мы ждём от тебя
- Знание языка C#, платформы. NET Framework / Core.
- Понимание принципов ООП и ООД и умение применять эти принципы на практике.
- Опыт работы с SQL и реляционными БД.
- Базовые навыки работы с docker и kubernetes.
- Базовое знание структур данных и алгоритмов.
- Умение самостоятельно решать задачи.
Будет плюсом:
- Опыт работы с elasticsearch.
- Опыт работы с очередями сообщений (kafka, rabbitMQ и подобные).
Почему у нас классно
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Томске, Астане, Алма-Ате.
- Само собой, полностью белая зарплата.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра/VC.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
и полезный продукт
в достижении целей
белая зарплата
работа
Я — Анастасия Мишарина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.