Мы команда, которая создаёт алгоритм поиска для всех продуктов 2ГИС. Помогаем миллионам наших пользователей быстро и точно находить фирмы, адреса, достопримечательности по всей России и многим странам зарубежья. Наш код работает и на мобильных устройствах
и на серверах. Чтобы поиск находил точнее, мы создаём системы анализа данных. Они помогают проверять и поддерживать качество работы поиска.
Задачи, которыми тебе предстоит заниматься
2. Исследования пользовательской активности в приложении при использовании функционала поиска:
- поиск и идентификация ботов и парсеров;
- определение популярных паттернов поисковых кейсов: как пользователи ищут те или иные вещи.
4. Оценивать эффективность и полезность выпущенных фич.
- находить статистически обоснованные взаимосвязи, генерировать и проверять гипотезы в данных;
- организовывать проведение AB тестов и анализировать их результаты;
- придумывать метрики для оценки качества поиска и обосновывать их необходимость;
- контролировать метрики и исследовать причины их роста или падения;
- разрабатывать дашборды в Grafana и Power BI;
- использовать в качестве инструментов разметки данных различные платформы: толока, tagme.
Навыки, которые нужны для этой вакансии:
- умение писать сложные и быстрые SQL-запросы;
- хорошее знание Python, например, вы знаете чем отличается многопоточность от многопроцессорности и как обстоят с этим дела в питоне, знаете как улучшить производительности кода;
- опыт написания юнит-тестов;
- опыт работы с библиотеками типа numba будет плюсом;
- опыт обработки данных в Python (работа с библиотеками pandas, numpy, sklearn, работа с инструментами визуализации данных — matplotlib, seaborn, plotly);
- знаете основы машинного обучения: какие бывают задачи, метрики, что такое переобучение и как с ним бороться в моделях различного типа и т.п.;
- можете написать код для обучения логистической регрессии на простых табличных данных;
- умеете работать с разметкой и проводить контроль качества данных (знакомы с методами агрегации ответов в разметке (MACE, Majority Vote и т.п.));
- знания теории вероятностей и статистики;
- умение работать в команде, а также самостоятельно искать и использовать всю необходимую информацию.
Почему у нас хорошо:
- мы аккредитованная IT –компания;
- само собой, полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании;
- есть ДМС и все классические IT-плюшки;
- еще у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске;
- для комфортной работы доставим всё, что нужно и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
и полезный продукт
технологии
работа
Я — Ксения Есман. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.