Наша цель — качественные результаты поиска маршрутов и отказоустойчивость большого количества сервисов.
Команда алгоритмов Транспорта разрабатывает библиотеки и компоненты для построения маршрутов, для коммерческого API и пользователей приложения 2ГИС.
В работе мы используем C++ от 17 версии, Boost, Cmake, Python и Go для бэкендов. У нас развитый CI, регулярные релизы и большие планы по развитию API.
Чем тебе предстоит заниматься
- Развитием и поддержкой транспортных продуктов, реализацией новых транспортных фич, разработкой современных алгоритмов маршрутизации с учётом требований бизнес-логики.
- Исследованием и реализацией новых алгоритмов предрассчета на графах, доработкой уже используемых в сервисе алгоритмов предрассчета.
- Оптимизацией алгоритмических решений (по производительности/по памяти), поиском и исправлением узких мест производительности, работа с многопоточными вычислениями.
- Участием в разработке и поддержке высоконагруженных сервисов, интеграцией транспортных библиотек и компонент в конечные продукты.
- Развитием микросервисной архитектуры сервисов, реализующих движение автобусов на карте в реальном времени.
Будем рады пообщаться, если
- У тебя есть опыт от 2х лет в коммерческой разработке на C++ от 14 версии и STL.
- Ты ориентируешься в классических алгоритмах и структурах данных.
Будет плюсом
- Опыт работы с гео-сервисами или транспортом.
- Опыт работы с алгоритмами поиска на графах, алгоритмами Дейкстры и A*.
- Опыт с инструментами Kubernetes, Docker.
- Опыт работы с Cmake.
- Опыт работы с брокерами сообщений Kafka/RabbitMQ.
- Опыт работы с многопоточными приложениями.
- Умение покрывать функционал unit-тестами.
- Опыт работы с инструментами профилирования.
- Отлично, если умеешь писать на Python/Go или хочешь начать это делать.
Что мы предлагаем
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги Томске, Астане, Алма-Ате.
- График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
- Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет.
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки;
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
к процессам
коллектив
и полезный продукт
работа
Я — Елена Елисеева. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.