Senior Frontend-разработчик в команду Отелло. Работа в 2ГИС
Работа
Новосибирск

Senior Frontend-разработчик в команду Отелло

TypeScript
JavaScript
React
Удалённая работа

«Отелло» — это сервис бронирований жилья по России. Наша задача и вызов на данный момент — дать человеку возможность не только быстро и удобно забронировать номер в гостинице, отеле или апартаментах, но и сделать это максимально выгодно.

Твоя команда

Ты будешь работать в команде «Фронта» и отвечать за клиентскую часть сервиса «Отелло». Наша команда состоит из фронтендеров, QA-инженеров и дизайнеров. Всего нас 16 человек.

У нас нет строгого деления на верстальщиков, архитекторов, скрам-мастеров и писателей тестов. Мы не пишем код ради кода и не двигаем тикеты слева направо с 9 до 18. Наш главный приоритет — это решение проблем пользователей и бизнеса. Иногда мы разрабатываем новые архитектурные решения, иногда пишем код по шаблону или исправляем мелкие баги, а иногда выполняем роль аналитиков, продакт- или проджект-менеджеров. В своих процессах мы опираемся на подход Shape Up, а в архитектуре на Feature Sliced Design (FSD).

Мы работаем удалённо, но несколько раз в год собираемся вместе. Мы создали и поддерживаем дружескую атмосферу в нашей команде: смотрим мемы или обсуждаем технические вопросы после daily-митингов, проводим «Винотелло», где пьём вино и говорим за жизнь, а также болтаем вне работы в Телеграме.

Твой продукт

«Отелло» на клиенте — это одна кодобаза для нескольких платформ:

  1. Разрабатываем веб-версию приложения под мобильные и десктопные браузеры. Наше веб-приложение — это толстый клиент, написанный на Next.js, React, React Query, TypeScript, Aphrodite, Jest, с серверной и клиентской частью и взаимодействующий с десятком различных сервисов.
  2. Доставляем iOS и Android приложение Отелло. Нативный Отелло — это webView, в котором мы открываем адаптированную под приложения веб-версию. iOS написан на Swift, Android — на Kotlin.
  3. Интегрируем Отелло в нативные приложения 2ГИС и прорабатываем интеграцию в другие сервисы.
  4. Формируем посадочные страницы, генерируем сайтмапы, robots.txt, микроразметку для поисковых систем.
  5. Собираем наше приложение через Docker, настраиваем CI/CD и пишем конфиги для k8s
  6. Верстаем HTML-шаблоны писем на таблицах и CSS середины нулевых.

Твой вклад

Как фронтенд-разработчик ты будешь объединять идеи продакта, макеты figma дизайнеров и JSON платформы в интерактивный для юзера функционал, создающий «чувство места».

Часть времени ты будешь заниматься продуктовой разработкой и решать конкретную проблему юзера или бизнеса. Ты будешь ревьюить продуктовые требования, договариваться о контрактах и интеграциях, тюнить дизайн под технические ограничения проекта, писать код и фиксить баги после тестирования.

Часть времени ты будешь заниматься улучшением архитектуры, работать над техдолгом или документацией. Мы ожидаем, что ты будешь помогать находить слабые места в проекте и помогать улучшать их, привнеся в проект новый опыт и экспертизу.

Твои навыки и опыт

  • Сможешь объяснить 12-летнему ребёнку, что такое event loop и JSX, как работает браузер и как React рендерит компоненты.
  • Разрабатывал боевые приложения в команде на React, TypeScript.
  • Веришь в то, что работа в команде — это не только написание кода.

Будет плюсом

Будет плюсом, но необязательно, если ты занимался чем-то из списка ниже:

  • Работал с нативными приложениями и webView на уровне pet-проджектов или выше.
  • Разрабатывал e-commerce проекты или работал в Travel Tech.
  • Разрабатывал сайты с поисковым трафиком и знаком с основами SEO, аналитикой, вебмастером Яндекса или Google Search Console.
  • Работал с docker, k8s, gitlab, kibana, prometheus.

Что мы предлагаем:

  • 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
  • Для нас важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
  • Само собой, полностью белая зарплата.
  • Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
  • Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
  • Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.

Приходите, у нас хорошо
Как у других, только лучше
Классныйколлектив
Классный
коллектив
Мы любим и ценим сотрудников, тщательно их отбираем, помогаем расти и развиваться. Работать в 2ГИС — значит работать в компании лучших.
Крутойи полезный продукт
Крутой
и полезный продукт
Миллионы людей пользуются и любят 2ГИС, а мы постоянно развиваем продукт, чтобы радовать пользователей ещё больше.
Стабильнаябелая зарплата
Стабильная
белая зарплата
Мы чтим Трудовой кодекс. У всех сотрудников белая зарплата и нет проблем со справками для ипотеки. Представители банков сами приезжают в офис 2ГИС.
Удалённаяработа
Удалённая
работа
Мы готовы обсуждать формат удалённой работы для большей части сотрудников. Работайте там, где вам удобно, — в офисе, дома, в другом городе или даже стране. Мы умеем налаживать и успешно поддерживаем процессы в распределённых командах.
Хочу работать в 2ГИС
Яна Свист
Привет!
Я — Яна Свист. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Отправилось!
Успешная отправка формы
Мы рассмотрим ваше резюме в течение двух недель и сразу же сообщим результат. А пока почитайте что-то интересное.
Как долго рассматривается резюме?

Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.

Когда я могу ждать ответа после собеседования?

Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.

Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.

Могу ли я не отправлять резюме, а сразу прийти на личную встречу?

Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.

Могу ли я подать резюме сразу на несколько позиций?

Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.

Сколько собеседований мне нужно будет пройти?

В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.

Что делать, если я отправил резюме, но не получил ответ?

Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.

Где находятся офисы 2ГИС? В каком из них я смогу работать?

В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.

Какие условия труда, есть ли социальный пакет?

2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.

Возможен ли переезд в офисы других городов и стран 2ГИС?

Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.

Какой карьерный рост возможен в 2ГИС?

Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.

Похожие вакансии

Менеджер по телемаркетингу (в Краснодаре)
Ведение переговоров
Раскрывает возможности развития для бизнеса
Дизайнер продукта
Figma
Дизайн продуктов
Удалённая работа
Делаем продукт для наших b2b и b2g партнёров.
Программист 1С
1С: Зарплата и управление персоналом
Переходим на ЗУП