Мы постоянно расширяем покрытие предложениями через интеграции с новыми партнерами, регулярно совершенствуем наши поисковые системы и алгоритмы. Интегрируем новые каналы коммуникации с пользователями, придумываем новые механики скидок и более удобные способы оплаты — мы одержимы решением проблем наших пользователей.
Практикуем лучший процесс разработки на основе Shape Up, любим динамичную и наполненную смыслом атмосферу — всегда задаем себе вопрос «Зачем?» и находим лучшие ответы на вопрос «Как?». Любим простые решения, любим поговорить про архитектуру, линеаризацию и гарантии доставки, но не видим технологии как самоцель.
Пишем гексагональные REST сервисы в монорепе на Go, храним данные в PostgreSQL и Clickhouse, используем Kafka для пайплайнов данных и асинхронных коммуникаций между сервисами. Разворачиваемся в собственном Kubernetes кластере в четырех датацентрах, используем Helm, Gitlab CI/CD, Jaeger, ELK, Prometheus/VictoriaMetrics и Grafana.
Ты присоединишься к растущей команде backend-инженеров из 11 человек и в партнерстве со вторым тимлидом и техлидом возглавишь одно из направлений разработки.
Тебе предстоит
- Формировать общий план разработки продукта совместно с руководителями смежных команд.
- Обеспечивать своевременную доставку ценности до пользователей в соответствии с планом разработки.
- Наставлять и растить экспертизу проджект-менеджмента задач в команде.
- Глубоко вникать в нашу предметную область и проблемы пользователей: гарантировать что мы действительно делаем то что нужно.
- Обеспечивать работоспособность и SLO системы.
- Обеспечивать эффективную работу инженерной поддержки.
- Обеспечивать профессиональный рост и мотивацию инженерной команды в соответствии с нашими ценностями.
Будем рады пообщаться, если
- У тебя есть опыт в управлении командой backend-инженеров от 1 года.
- Тебе приходилось разрабатывать и проектировать распределенные системы.
- У тебя есть опыт организации эффективной эксплуатации и поддержки распределенных систем.
- У тебя хорошие навыки коммуникаций и умение доносить бизнес цели до команды.
- У тебя есть опыт найма и развития инженеров.
Даже если ты не соответствуешь всем требованиям, но у тебя есть понимание что мы идеально подходим друг другу - то обязательно оставляй заявку. Возможно, ты как раз идеальный кандидат на эту роль!
Кроме того
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Техника и ОС на выбор.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Томске, Астане, Алма-Ате.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
к процессам
перспективы
коллектив
и полезный продукт
работа
Я — Александра Кадурина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.