Otello - это надежный онлайн-сервис бронирования отелей от 2ГИС. В Otello уже более 20 тысяч доступных для бронирования объектов РФ.
Сейчас мы увеличиваем команду менеджеров, которые подключают новые для сервиса объекты бронирования. И нам нужен руководитель группы продаж.
Чем предстоит заниматься:
- систематическое выполнение плановых kpi;
- управление командой менеджеров: подбор, мотивация, оценка, обучение;
- организация работы команды;
- увеличение объема продаж.
Чего мы ожидаем:
- опыт управления командой;
- ответственность за результаты команды;
- умение распределять рабочее время и планировать задачи;
- опыт работы в отельном бизнесе будет преимуществом;
- готовность работать в графике 5\2, с 12 до 21.
Почему в 2ГИС классно:
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
- есть ДМС (штатный терапевт, невролог, мед. консультант);
- официальное трудоустройство и белая зарплата, которая складывается из оклада и бонуса за выполнение плана;
- +1 день к отпуску за каждый год работы;
- классные современные офисы;
- льготная IT-ипотека для всех сотрудников;
- Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц;
- льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
перспективы
коллектив
офис
белая зарплата
Я — Дарья Мальгина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.