CityLens — продукт для оцифровки городской среды и последующего анализа данных. Продукт состоит из мобильного приложения для сбора информации, бекенда для обработки алгоритмами компьютерного зрения и интеграции с нашим продуктом Pro для анализа данных.
2ГИС сам является потребителем CityLens и использует его, например, для актуализации дорожных знаков во всех странах присутствия. Наши клиенты используют CityLens для отслеживания мест появления городского мусора, оценки освещённости и другие прикладные задачи.
Мы ищем тестировщика, который будет совместно с командой создавать универсальный продукт для b2b-рынка, опираясь на разнообразные требования наших клиентов и пользователей внутри 2ГИС.
Задачи:
- Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование
- Писать тесты, чек-листы
- Выпускать фичи — от начала разработки до постпродакшена
Требования:
- Опыт ручного тестирования от трех лет (преимущественно мобильные приложения, backend);
- Знание методологий тестирования и практик тест-дизайна;
- Умение работать со снифферами (Charles и т.п.) и опыт использования mock-сервисов для создания тестовых данных;
- Навыки работы с Git, Kafka;
- Опыт тестирования REST API с использованием любого REST Client (например, Postman);
- Опыт работы с баг-трекинговыми системами;
- Аналитическое мышление, системный подход к решению задач, умение работать в команде, склонность к самообразованию, усидчивость, внимательность, инициативность;
- Желание развиваться.
Будет плюсом:
- Знание Python
- Знание математических алгоритмов
Будет круто, если ты погружался в автоматизацию, имеешь опыт нагрузочного тестирования и тебе это интересно!
Условия
-
2ГИС — аккредитованная IT-компания.
-
Можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
-
Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
-
Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
-
Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра/VC.
-
Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
перспективы
и полезный продукт
работа
Я — Александра Лукоянова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.