Мы ищем опытного администратора внутренних сервисов к нам в команду.
Задачи, которыми тебе предстоит заниматься
- участвовать в проектах по внедрению, поддержке и развитию инфраструктурных сервисов;
- анализировать и устранять инциденты безопасности;
- разрабатывать и сопровождать техническую и регламентную документацию;
- автоматизировать задачи;
- проводить работы по обновлению серверного ПО.
Для работы потребуются
- глубокие знания в области Microsoft Exchange Server;
- глубокие знания в области ADDS, ADFS, PKI;
- понимание принципов и опыт работы с email security/antispam системами (у нас Cisco Secure Email Gateway/Cisco ESA);
- уверенное владение PowerShell;
- уверенное знание методик аварийного восстановления указанных сервисов, опыт написания DRP.
Почему у нас хорошо
- мы аккредитованная IT-компания;
-
у нас есть два классных офиса в Новосибирске. Можно договориться
на гибридный формат работы; -
нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе
и команде; - используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем;
- стараемся регулярно устраивать тимбилдинги,
- так как считаем, что хорошие отношения — залог продуктивной работы;
- заработную плату готовы обсуждать индивидуально.
коллектив
офис
и полезный продукт
технологии
Я — Екатерина Шорникова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.