Otello — новый онлайн-сервис 2ГИС для поиска, выбора и бронирования мест в отелях. Сейчас с нами уже 44 млн пользователей в России.
Мы ищем талантливого специалиста, который сможет выстроить продуктовую аналитику Otello практически с нуля. Укажет точки роста, поможет продуктовой команде в развитии продукта, анализе фич.
Будем создавать лучший сервис для путешественников вместе!
Чем предстоит заниматься:
- На основе анализа данных формулировать гипотезы по улучшению продукта и искать его слабые места. Помогать с выбором направления развития приложения. Придумывать и проектировать варианты проверки имеющихся гипотез, например через А/B-тестирование.
- Разработка и визуализация основных метрик, предоставление данных о взаимодействии пользователей с приложением. Необходимо делать дашборды /оперативные выгрузки для оценки состояния продукта.
- Формирование перечня событий которые нужно отслеживать в приложении для расчета продуктовых метрик и оценки взаимодействия пользователей с различными блоками приложения. На данный момент для сбора статистики используем Google Analytics и Яндекс.Метрику (в будущем планируем перейти на свою систему). Необходимо принимать решения о том, какие данные собирать и ставить соответствующие задачи разработчикам.
Что ждём от кандидата:
- Опыт работы с Google Analytics и Яндекс.Метрикой.
- Опыт работы с продуктовой аналитикой, знание и понимание стандартных продуктовых метрик.
- Опыт построения дашбордов.
- Уверенный уровень написания SQL запросов.
- Базовые знания статистики.
Будет плюсом:
- Фундаментальное математическое образование.
- Знание стат.языков (R, Python).
- Опыт А/B-тестов.
- Опыт применения ML.
Что мы предлагаем:
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
к процессам
перспективы
и полезный продукт
Я — Яна Свист. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.