Чтобы вместе создавать лучший онлайн-сервис для путешественников!
Обязанности:
- построить и улучшать систему метрик в продукте;
- принимать участие в формировании и приоритизации продуктовых фич на основе аналитических данных;
- анализировать продуктовые фичи и гипотезы;
- предлагать варианты проверки имеющихся гипотез, например через А/B-тестирование;
- исследовать поведение пользователей, находить проблемы и точки роста;
- информативно визуализировать данные в системах визуализации (Grafana).
Требования:
- опыт работы продуктовым аналитиком от 1.5 лет;
- знание и понимание стандартных продуктовых метрик;
- умение формулировать выводы на основе больших данных;
- знание основ математической статистики и теории вероятности;
- уверенное знание SQL (hadoop, clickhouse);
- опыт в построении информативных дашбордов (Grafana) будет плюсом;
- фундаментальное математическое образование;
- знание стат. языков (R, Python);
- опыт А/B-тестов;
- опыт работы с GA, Appsflyer.
Кроме того:
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
- у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате;
- график не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами;
- само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет;
- есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки;
- если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
перспективы
коллектив
и полезный продукт
в достижении целей
работа
Я — Людмила Гришанова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.