Что предстоит делать:
- участвовать в интеграции наших продуктов в компании-партнёры;
- разбираться в возможностях наших продуктов и на базе этого знания решать различные аналитические задачи в рамках реализации проектов по интеграции.
Ждём, что ты:
- обладаешь аналитическим опытом в области разработки и интеграции программного обеспечения;
- умеешь написать SQL запрос к СУБД, вызвать REST API, составлять JSON структуры;
- знаешь и применяешь стандарты документирования интеграционных схем и архитектур;
- умеешь ревьювить и прорабатывать архитектуры взаимодействий сервисов;
- имеешь базовое представления об инфраструктуре и деплое сервисов: k8s, helm, docker, gitlab CI / CD;
- умеешь строить позитивные коммуникации со всеми заинтересованными в проекте лицами;
- хорошо знаешь английский язык (B2+) и умеешь создавать документацию на нём;
- дополнительным плюсом будет опыт руководства аналитиками.
Почему у нас хорошо:
- мы аккредитованная IT –компания;
-
полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании;
-
есть ДМС и все классические IT-плюшки;
-
еще у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае;
-
для комфортной работы доставим всё, что нужно и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
перспективы
и полезный продукт
работа
Я — Олеся Квасова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.