Команда коммерческой аналитики в поисках специалиста по анализу данных и работе с коммерческими показателями.
Команда отвечает за продажи во всём их многообразии: планирует, следит за выполнением плана, считает прибыль и анализирует результаты, прогнозирует развитие коммерции, формирует лучшие ценовые предложения для наших клиентов.
Основные задачи:
- Расчет бонусной части коммерческого персонала.
- Формирование регулярных отчетов коммерческого департамента.
- Выполнение аналитических отчетов: ежедневных, регулярных, а также необходимых для принятия управленческих решений.
- Подготовка годовых и цикловых планов.
Требования:
- Опыт работы, связанный с сопровождением продаж, аналитиком.
- Знание методов анализа данных, работа со сводным таблицами.
- Отличное знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы, умение писать макросы будет преимуществом).
- Высшее образование (предпочтительно техническое, экономическое или математическое).
Условия:
- 2ГИС – аккредитованная IT-компания.
- Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, удаленный формат работы не предусмотрен.
- Обучение, наставничество, тренинги - учим интенсивно, с первого рабочего дня.
- ДМС, +1 день к отпуску за каждый год работы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
коллектив
сотрудников
офис
Я — Ольга Данилова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.