Мы регулярно выпускаем новые фичи и улучшаем пользовательский опыт в сценариях поиска, ориентации по карте, навигации и многих других.
Аналитика встроена неотъемлемой частью в цикл разработки продукта, и мы опираемся на неё как на один из главных драйверов роста.
Мы выстраиваем Data Driven подход и стремимся максимизировать пользу от данных в принятии продуктовых решений.
Ищем лида под-команды продуктовой аналитики внутри Сервиса аналитики — «играющего тренера», который поможет нам оптимизировать процесс получения прикладных выводов, основанных на данных.
Чем предстоит заниматься
- управлять командой аналитиков из ~5 человек;
- быть идейным вдохновителем команды — повышать результативность, прививать проактивную позицию с генерацией выводов на основе данных;
- оптимизировать взаимодействие между аналитиками, продактами и другими участниками фич;
- организовывать процессы предварительного анализа фич и подведения их итогов;
- проводить аттестацию по квалификационной сетке, развивать хард и софт скиллы аналитиков, растить экспертизу команды;
- самостоятельно проводить и организовывать глубокие исследования аудитории на основе исторических данных и A/B-тестов;
- проектировать дашборды и деревья метрик для продуктовых направлений;
- искать новые способы применения данных в продукте.
Чего ждём от кандидата
- опыт работы продуктовым аналитиком от 4 лет (1 из них в роли лида команды);
- опыт управления командой аналитиков, построения процессов команды, формирования планов команды с учётом целей и ценностей продукта, компании;
- уверенное знание SQL;
- инициативность в генерации решений на основе данных;
- знание основ математической статистики и теории вероятности;
- опыт в построении информативных дашбордов;
- знание стат. языков (Python);
- опыт А/B-тестов.
Кроме того
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате.
- График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
- Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет.
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
А ещё мы проводим внутренние хакатоны, отмечаем значимые релизы и устраиваем масштабный фестиваль 2FEST для всего RnD. Делимся опытом на митапах и в подкастах, пишем про технологии на Хабре, а про новое в продуктах - на VC и Доставили, рассказываем о внутрянке в телеграм Dev2GIS, выступаем на CodeFest, HighLoad и многое другое.
коллектив
и полезный продукт
работа
Я — Алёна Фролова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.