Команда 2ГИС ищет аналитика для проекта на платформе 1С ERP.УХ
Мы запускаем новый проект с нуля и ищем опытных аналитиков, которые помогут нам развивать и совершенствовать внутренние процессы на базе 1С ERP.УХ.
В настоящий момент открыты позиции аналитиков по следующим направлениям:- Казначейство
- МСФО
Если у вас есть опыт участия в проектах по внедрению этих блоков в конфигурациях 1С ERP.УХ — будем рады пообщаться с вами!
Что предстоит делать
- Собирать и анализировать требования от пользователей и бизнес-подразделений
- Моделировать и оптимизировать бизнес-процессы
- Формулировать задачи для разработчиков и контролировать их выполнение
- Проводить тестирование и приёмку решений
- Участвовать в проектах по внедрению и интеграции решений на базе 1С
- Поддерживать пользователей и помогать им эффективно использовать систему
Что важно
- Опыт работы аналитиком на проектах с конфигурацией 1С: ERP.УХ, участие во внедрении.
- Опыт внедрения блоков, "Казначейство", "МСФО" в 1С: ERP.УХ от 3-х лет.
- Глубокое понимание предметной области.
- Знание объектной модели 1С
- Базовые навыки написания запросов
- Умение формировать технические задания
- Знание нотаций для построения схем и диаграмм
Еще про работу в 2ГИС
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
- Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки.
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
- СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
к процессам
коллектив
и полезный продукт
работа
Я — Ксения Есман. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.