Мы в 2ГИС объединяем картографию, данные о компаниях, отзывы, фотографии, навигацию и многое другое в одном удобном интерфейсе.
Данные — это сердце 2ГИС. Именно они делают наш продукт полезным, точным и актуальным. Мы верим, что грамотное управление данными — это ключ к росту, инновациям и лучшему пользовательскому опыту. Сейчас мы ищем человека, который поможет нам вывести работу с данными на новый уровень — прозрачный, управляемый и стратегически важный.
Что предстоит делать:
- Построить и развивать систему управления данными в компании: от стратегии до внедрения;
- Обеспечить прозрачность потоков данных между командами, системами и продуктами;
- Внедрить процессы и инструменты для описания, контроля и мониторинга качества критичных данных;
- Развивать культуру data-driven принятия решений в компании;
- Работать с командами аналитики, разработки, продуктового менеджмента и бизнеса для повышения ценности, извлекаемой из данных;
- Определять и внедрять метрики качества данных, управлять рисками, связанными с данными;
- Курировать проекты по внедрению MDM, data catalog, data governance и других инициатив;
- Быть амбассадором данных внутри компании — вдохновлять, обучать, объединять.
Мы ждем от тебя:
- Опыт работы в роли Lead of Data, Data Governance Manager или аналогичной — от 3-х лет;
- Глубокое понимание принципов управления данными: data governance, data quality, metadata management, data lineage, MDM;
- Опыт внедрения процессов и инструментов управления данными в средних и крупных компаниях;
- Знание современных решений в области хранения, обработки и анализа данных;
- Умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями — от разработчиков до топ-менеджмента;
- Будет плюсом: опыт работы с BI-инструментами, знание SQL, понимание архитектуры данных.
Почему у нас классно:
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате.
- Само собой, полностью белая зарплата.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
и полезный продукт
технологии
в достижении целей
работа
Я — Петрова Марина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.