Отелло — сервис бронирования отелей от 2ГИС. Запустившись в конце 2022 года, мы стремительно развиваемся и видим будущее, в котором Отелло станет платформой первого выбора для людей, которые хотят открывать для себя Россию в путешествиях и деловых поездках. Наша задача и вызов на ближайшее время — дать человеку возможность не только забронировать номер в гостинице, отеле или апартаментах согласно определенным параметрам, но и сделать этот выбор максимально комфортным и выгодным для клиента.
Мы ищем продуктового дизайнера, который будет совершенствовать продукт, развивать дизайн-систему, поможет принимать ключевые решения в проработке сценариев взаимодействия и облике продукта.
Задачи:
- Доставка нового функционала. Над каждой задачей мы работаем небольшими командами, где дизайнер берёт на себя ответственность за все решения, доводя каждую задачу до релиза вместе с командой;
- Работа над дизайн-системой. Каждый дизайнер в Отелло имеет доступ к общей библиотеке и системным решениям. Работая над новым функционалом каждый, в случае необходимости, приносит свои изменения и нововведения;
- Облик продукта. Мы работаем не только над удобством интерфейса, мы хотим, чтобы Отелло выглядел и ощущался как красивый и ясный инструмент к которому хочется возвращаться снова и снова.
Что есть сейчас
У нас великолепная команда и отлаженные процессы, которые позволят сосредоточиться на дизайне, не погружаясь в вязкую коммуникацию или бесконечное обсуждение каждого шага. Каждый участник команды в любой момент времени понимает, что происходит в соседних задачах и куда движется продукт.
Образ бренда и продукт в целом находятся на этапе становления: ценность в том, что на этом этапе есть возможность изобретать, предлагать новые идеи и влиять на продукт.
Кого мы ищем
Самостоятельного профессионала с крепким продуктовым портфолио, который умеет работать над продуктом системно, но не боится небольших технических задач. Важно, чтобы вы умели смотреть на весь продукт в целом, а не решали поставленные задачи в вакууме.
Если говорить о грейдах, то мы стремимся попасть в специалиста уровня senior или перспективного mid level дизайнера.
Мы не делим продуктовую работу по платформам: каждый дизайнер в нашей команде одинаково хорошо умеет работать с мобильным и веб-приложением.
Мы ожидаем, что ты:
- Блестяще пользуешься самыми распространёнными дизайн-инструментами;
- Знаешь, что такое модульно-пропорциональные системы и понимаешь зачем они нужны;
- Разбираешься в нюансах типографики;
- Способен работать не только над интерфейсами: например, можешь сделать коммуникацию в продукте;
- У тебя есть опыт написания гайдлайнов и проектирования дизайн-систем;
- Для нас важны как скорость работы, так и качество.
Что мы предлагаем:
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Для нас важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
- Само собой, полностью белая зарплата.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
перспективы
коллектив
и полезный продукт
белая зарплата
работа
Я — Яна Свист. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.