Привет!
Мы — команда дизайна бренда 2ГИС. Превращаем идеи в визуал, который помогает продукту быть заметным, человечным и современным. Делаем всё: от рекламных кампаний и диджитала до съёмок, мерча и партнёрских проектов. Сейчас мы ищем тимлида дизайн-команды — человека, который умеет превращать бриф в визуальную идею, выстраивать работу дизайнеров и следить за качеством на каждом этапе.
Чем предстоит заниматься:
Управлять дизайн-командой бренда
- Поддерживать, развивать и направлять дизайнеров. Настраивать рабочие процессы, помогать расти и развивать экспертизу команды. Создавать пространство, где можно делать сильный визуал.
Разрабатывать и реализовывать креативные визуальные решения
- Участвовать в создании кампаний 360°, брендовых проектов и нестандартных форматов. От идеи до финальной реализации — вы отвечаете за конечный визуальный результат.
Погружаться в задачи продукта и бренда
- Понимать, чего хочет бизнес и аудитория. Превращать вводные в визуальные концепты, презентовать и защищать идеи, гибко работать с фидбеком и помогать дорабатывать креатив дизайнерам и креаторам.
Следить за качеством визуала на всех этапах
- От драфта до продакшена. Делать руками и помогать другим: в Figma, Adobe, иногда с 3D или AI-инструментами. Включаться в съёмки, работу с подрядчиками, продакшен-часть проекта.
Контролировать работу агентств и подрядчиков
- Ставить задачи, отслеживать процесс, давать обратную связь и доводить визуал до нужного качества. Помогать внешним командам попадать в стиль бренда и выдерживать единый уровень исполнения.
Мы ожидаем, что вы:
- Senior дизайнер — с опытом работы от 5 лет в агентстве или на стороне клиента.
- Работаете руками и имеете опыт в съёмках, продакшене кампаний 360, создании больших идей и работе с подрядчиками.
- Понимаете как работает бренд и умеете держать визуальную планку и делиться экспертизой.
- Мыслите стратегически: умеете видеть не только визуал, но и бизнес-задачу за ним.
- Обладаете хорошей насмотренностью и пониманием, как устроены коммуникации в большом бренде.
Важно и круто, если вы:
- Имеете опыт в роли sublead (саблида) небольшой команды дизайнеров.
- Работаете нейросетями: Midjourney, ChatGPT, Kling, DALL·E и другими.
- Хорошо понимаете возможности 3D-инструментов — Blender или Cinema.
- Получили опыт в создании и поддержке айдентики или ребрендинге большого продукта.
- Понимаете агентский и фриланс рынок, знаете кто может решить дизайн-задачу.
- Имеете опыт работы с IT-продуктами.
- Работаете +- час по Москве.
Что мы предлагаем:
- Возможность влиять на голос бренда, который слышат миллионы.
- Команду, в которой арт-директор — это партнёр, а не исполнитель.
- Белую зарплату, ДМС, гибкий формат (офис, удалёнка или гибрид).
- Много живых задач и проектов, где важны смысл и глубина.
Пожалуйста, прикрепите ссылку на портфолио. Здорово, если будут примеры key visual рекламных кампаний (желательно несколько примеров концепций и дизайна), брендинга, ребрендинга и спецпроектов (онлайн/оффлайн).
к процессам
коллектив
в достижении целей
Я — Шуленина Арина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.