2ГИС - международная компания, представленная в более чем в 270 городах 8 стран мира. Наш продукт уникален и уже сегодня его аудитория составляет более 40 миллионов пользователей и их количество постоянно растет. В компании работает более трех тысяч человек.
Задачи сотрудника
- формирование приказов по премиям
- составление и внесение правок в положения по оплате труда, премированию
- формирование обоснований по премиям
- автоматизация подписания приказов по премиям
- предоставление приказов, отчетов и обоснований по премиям по запросам
- администрирование системы премирования
За что будет отвечать
- предоставление положений, отчетов и приказов по запросам
- корректное формирование приказов и обоснований по премиям
- своевременные внесения необходимых правок в положения
- внесение корректировок в систему премирования по запросам
Требования
- высшее экономическое 1образование
- опыт работы: от 1 года на должности со схожим функционалом
- навыки: хорошее владение MS Office, знание 1С
- знания: Экономика труда, трудовой кодекс РФ, стандарты оформления документов
Условия
- программа обучения и ввода в должность
- ДМС
- трудоустройство по ТК РФ
- 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы
- услуги телемедицины, онлайн-консультации терапевта и невролога 2ГИС, помощь медицинского агента
- собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов
- 2ГИС – аккредитованная IT-компания
- льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании
к процессам
офис
белая зарплата
Я — Анна Гребенченко. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.