2ГИС запускает много новых проектов — и нужны новые специалисты в команду. Поэтому HR-команда тоже растёт. Каждый наш IT-рекрутер влюблён в своё дело и амбициозен в поиске лучшего специалиста для каждого проекта и задачи.
Мы работаем из разных городов России (в Новосибирске, Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде), встречаемся онлайн и офлайн, поддерживаем друг друга профессионально, делимся знаниями и просто дружим.
Что нужно делать
- Вести активный поиск потенциальных кандидатов с помощью различных инструментов и платформ (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Boolean Search, X-Ray и т.д.);
- Устанавливать первичный контакт с кандидатом и передавать его в дальнейшую работу рекрутеру (собеседования проводить не нужно);
- Создавать и размещать объявления о вакансиях на различных платформах;
- Сотрудничать с рекрутерами и заказчиками вакансий для определения требований к кандидатам и формирования стратегии поиска;
- Отслеживать новые инструменты на рынке сорсинга.
Мы ждем от тебя
- Опыт работы на позиции IT Researcher/Sourcer от 6 месяцев;
- Владение методами поиска кандидатов;
- Понимание сферы IT (основные компании, направления развития, методологии);
- Интерес и желание развиваться в IT-рекрутинге, т.к у нас есть возможность карьерного роста;
- Умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- ДМС после испытательного срока;
- Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании;
- Возможность удаленного формата работы;
- Классные офисы в Новосибирске, Санкт-Петербурге и Москве;
- Медицинский блок для сотрудников 2ГИС — услуги телемедицины, онлайн-консультации терапевта и невролога.
перспективы
коллектив
и полезный продукт
Я — Вилена Ковалева. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.