Задачи
- Ведение претензионно-исковой работы: досудебное урегулирование споров, подготовка процессуальных документов, представление интересов компании в суде на всех стадиях процесса (СОЮ, арбитражные суды).
- Самостоятельная разработка стратегий судебных процессов и оценка рисков.
- Работа с дебиторской задолженностью: анализ, судебное взыскание, юридическое сопровождение процедур банкротства на стороне кредитора.
- Сопровождение исполнительных производств.
- Ведение дел по защите интеллектуальной собственности компании.
- Ведение дел, возбуждённых антимонопольной службой по законодательству о рекламе, защите конкуренции.
- Административное производство.
- Ведение уголовных дел по возмещению причинённого компании ущерба.
- Оспаривание решений и предписаний государственных органов во внесудебном и судебном порядке.
- Разработка и актуализация политик и внутренних документов компании по обработке персональных данных
- Взаимодействие с Роскомнадзором и Минкомсвязью.
- Защита интересов компании в государственных органах, участие в проводимых государственными органами проверках, подготовка официальных ответов по запросам государственных органов.
- Выявление правовых рисков, связанных с реализацией различных правовых решений, подготовка предложений по их устранению и/или минимизации.
- Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности компании.
- Анализ текущих изменений законодательства и судебной практики, подготовка рекомендаций и разъяснений по их применению.
- Консультирование сотрудников по возникающим в работе правовым вопросам.
Требования
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы по юридической специальности от 5 лет.
- Успешный опыт судебной работы в судах общей юрисдикции и в арбитраже от 3 лет.
- Опыт работы с антимонопольной службой (реклама, конкуренция).
- Умение анализировать большой объём информации и работать в режиме многозадачности.
Знания
Обязательно:- процессуальное законодательство (АПК РФ, ГПК РФ, КоАП РФ),
- гражданское законодательство,
- законодательство в области защиты персональных данных,
- защиты интеллектуальной собственности.
- знания законодательства о рекламе,
- о защите конкуренции,
- трудового законодательства.
Условия
- Заработная плата стабильно и в срок.
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полное соблюдение ТК РФ.
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
- ДМС.
- Просторный современный офис с удобными кабинетами, кухнями и комнатами отдыха.
коллектив
офис
за счет компании
белая зарплата
Я — Алина Островских. Я помогаю соискателям на пути к 2ГИС — изучаю резюме, общаюсь и подсказываю детали. Если хочешь стать частью нашей команды — заполни форму или присылай резюме на email.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.