2ГИС — технологическая компания, входит в топ-30 самых дорогих компаний Рунета (Forbes, 2023). Разработчик одноименного геосервиса, который помогает выбирать компании и места в городах, строить к ним маршруты на общественном транспорте, авто, самокатах, велосипедах или пешком. Аудитория 2ГИС по данным на июнь 2024 превышает 76 млн пользователей в месяц. По итогам 2023 года 2ГИС в четвертый раз назван "Лучшим работодателем среди крупных компаний" в рейтинге HH.ru.
Задачи
- Работа с корпоративными документами иностранных компаний.
- Оформление прав на интеллектуальную собственность.
- Взаимодействие с иностранными секретарями, консультантами компаний для регистрации корпоративных изменений.
- Взаимодействие с нотариусами, гос. органами по вопросам нотариального заверения переводов, апостилирования документов.
- Работа с договорами иностранных компаний, зарубежными партнерами на английском языке.
- Анализ зарубежного законодательства, подготовка правовых заключений по вопросам международного права.
- Взаимодействие с гос.органами по вопросам регистрации международных товарных знаков, перехода прав на товарные знаки.
Требования
- Высшее юридическое образование.
- Знание английского языка на уровне B2 (upper-intermediate) и выше. Наличие документа об образовании, подтверждающего знание английского языка будет преимуществом.
- Опыт работы по юридической специальности от 2 лет.
- Развитые коммуникативные навыки. Работа предполагает ежедневное взаимодействие с сотрудниками большинства подразделений компании и сторонними консультантами компании.
- Инициативность. В своей работе мы регулярно сталкиваемся с ситуациями и процессами, которые нужно исправлять или улучшать (и это ок).
- Юридическая специализация: гражданское законодательство, законодательство в области интеллектуальной собственности. Знание основ международного частного права, международного законодательства.
Ещё про работу в 2ГИС
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
- Официальную заработную плату (оклад + премия).
- Гибридный формат работы.
- ДМС.
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
- Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
- Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
Я — Дарья Романова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.