Работа
Новосибирск

Специалист по сувенирной продукции

Сан Сити
Работа на пл.Маркса
Креатив
Поиск товаров

Что предстоит:

  • Создавать мерч для рекламодателей в городах.
    Рекламодатели 2ГИС есть по всей стране. Мы выстраиваем тёплые отношения и поздравляем постоянных партнёров с календарными праздниками. Это помогает формировать долгосрочные отношения и лояльность к бренду. Специалист по сувенирной продукции отвечает за производство и доставку мерча в срок, чтобы радовать наших клиентов в городах по всей России.
  • Сопровождать мероприятия для сотрудников.
    2ГИС отличает особая корпоративная культура. Атмосферу дружелюбия и заботы о сотрудниках поддерживает HR-команда. Специалист по сувенирке вместе с дизайн-командой помогает им реализовать проекты для сотрудников. Мы сопровождаем крупные даты — 8 Марта, 23 Февраля, день рождения компании, Новый год для сотрудников и их детей. Специалисту важно хорошо понимать техническую сторону, разбираться в новых материалах и способах нанесения, следить и отвечать за качество, подбирать подрядчиков, договаривается о лучшей цене, следить, чтобы товар пришёл вовремя.
  • Работать над магазином мерча.
    Сотрудникам важно чувствовать себя частью 2ГИС и показывать принадлежность к культуре компании. Поэтому мы запустили большой проект — магазин суперкрутого качественного мерча, который можно носить и использовать каждый день. В магазине есть базовые коллекции и тематические лимитированные дропы. Сейчас мы работаем над расширением ассортимента, новыми коллекциями, сезонными товарами и ищем интересные коллаборация в духе 2ГИС.

Обязанности:

  • ведение заказов (проектов) от внутренних заказчиков и партнёров компании;
  • взаимодействие с дизайнерами, контроль соответствия макетов техническим требованиям, корректировка макетов;
  • работа с типографиями, подрядчиками по производству, поиск самых выгодных условий для размещения заказов;
  • составление технических заданий, расчёт стоимости производства;
  • сопровождение проектов на всех этапах: утверждение цветопроб, производство образцов, запуск в производство, отгрузка;
  • контроль качества и сроков выполнения тиражей;
  • ведение документооборота с подрядчиками.

Требования:

  • опыт работы в сфере сувенирной продукции не меньше 2 лет;
  • знание технологических процессов производства полиграфической и сувенирной продукции: материалы, способы печати и виды нанесения изображения (полиграфия, сувенирная продукция, POS-материалы, пошив, нестандартные конструкции и монтажи);
  • умение составлять техническое задание на производство: полиграфия, сувенирная продукция, наружная реклама, выставочное оборудование;
  • умение работать в режиме многозадачности, инициативность, оперативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, вести переговоры;
  • минимальное владение графическими инструментами — CorelDraw, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
  • знание основ документооборота и складского делопроизводства.
Приходите, у нас хорошо
Как у других, только лучше
Классныйколлектив
Классный
коллектив
Мы любим и ценим сотрудников, тщательно их отбираем, помогаем расти и развиваться. Работать в 2ГИС — значит работать в компании лучших.
Комфортныйофис
Комфортный
офис
В нашем офисе красиво и удобно: кухня на каждом этаже (в «Сан Сити» и Академгородке), кофемашины и инстаграмные виды из окон.
Стабильнаябелая зарплата
Стабильная
белая зарплата
Мы чтим Трудовой кодекс. У всех сотрудников белая зарплата и нет проблем со справками для ипотеки. Представители банков сами приезжают в офис 2ГИС.
Хочу работать в 2ГИС
Юлия Тарасова
Привет!
Я — Юлия Тарасова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Отправилось!
Умпешная отправка формы
Мы рассмотрим ваше резюме в течение двух недель и сразу же сообщим результат. А пока почитайте что-то интересное.
Как долго рассматривается резюме?

Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.

Когда я могу ждать ответа после собеседования?

Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.

Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.

Могу ли я не отправлять резюме, а сразу прийти на личную встречу?

Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.

Могу ли я подать резюме сразу на несколько позиций?

Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.

Сколько собеседований мне нужно будет пройти?

В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.

Что делать, если я отправил резюме, но не получил ответ?

Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.

Где находятся офисы 2ГИС? В каком из них я смогу работать?

В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.

Какие условия труда, есть ли социальный пакет?

2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.

Возможен ли переезд в офисы других городов и стран 2ГИС?

Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.

Какой карьерный рост возможен в 2ГИС?

Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.