Мы делаем мобильное приложение под Android и iOS и сервис 2gis.ru. 2ГИС помогает людям жить в городе — выбирать и находить нужные места, товары, услуги, экономить время, деньги и усилия, а бизнесу — быть ближе к своим клиентам.
Аудитория 2ГИС — 50,5 млн горожан в 111 городах России, Казахстана, Украины, Кипра и ОАЭ.
2ГИС занимает 6 место в ТОП самых дорогих компаний Рунета по версии журнала Forbes (2019) и входит в топ-10 лучших работодателей России (2020).МЫ ИЩЕМ В СВОЮ КОМАНДУ МАРКЕТОЛОГА — ЧЕЛОВЕКА, КОТОРОМУ ИНТЕРЕСНА СФЕРА РЕКЛАМЫ И КОТОРЫЙ ГОТОВ ПОСТОЯННО УЧИТЬСЯ НОВОМУ.
Чем предстоит заниматься
- Разработка и проведение локальных маркетинговых кампаний (B2B, B2C), а также участие во внешних мероприятиях. Зона ответственности 3 города: Ярославль, Тверь и Владимир.
- Поиск и ведение бартерных партнёров (рекламные поверхности, полиграфия, сувенирная продукция, офлайн мероприятия).
- Составление маркетингового плана (медиапланирование и бюджетирование).
- Анализ и оценка эффективности маркетинговых и рекламных активностей, мониторинг маркетинговых кампаний и конкурентов.
- Отчетность, ведение документооборота, в т.ч. по работе с партнерами.
Какие требования
Мы ждем ответственного специалиста, всегда соблюдающего сроки по deadline, умеющего отличного взаимодействовать как с подрядчиками, так и отчетностью.Нам важны следующие знания и опыт:
- знание рекламного рынка города и каналов коммуникаций;
- успешный опыт планирования и проведения маркетинговых и PR-мероприятий;
- опыт взаимодействия с подрядчикам (желательно в т.ч. по бартеру);
- навык анализа и оценки эффективности маркетинговых и рекламных активностей;
- желателен опыт медиапланирования.
Что можешь получить работая у нас
- Обучение в сфере рекламы и переговоров.
- Опытного наставника от Управляющей компании 2ГИС.
- Командировки в город, который находится в зоне ответственности не чаще, чем 1 раз в месяц.
- Работу в молодом и дружном коллективе, корпоративный отдых и праздники. График работы стандартный — 5/2.
- Стабильность и гарантии от компании. Мы ценим своих сотрудников и у нас предусмотрена компенсация мобильной связи, официальное оформление по ТК РФ.
- Уютный современный офис в центре города.
перспективы
коллектив
офис
и полезный продукт
за счёт компании
сотрудников
технологии
в достижении целей
белая зарплата
Я — . Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.