Команда
В 2ГИС 600+ по-настоящему крутых инженеров. Наша задача — помогать им делиться экспертизой с IT-сообществом и честно рассказывать об RnD 2ГИС так, чтобы как можно больше людей захотели к нам присоединиться.В нашей могучей команде: деврел, техноредакторы, дизайнер, маркетолог и почти любой человек в 2ГИС (кого уговорим). Мы пишем статьи на хабр и vc, проводим митапы, хакатоны и rnd-тусовки, готовим ребят к выступлениям на конфах, делаем стенды, разрабатываем лендинги для HR-ов, пишем подкасты и делаем ещё много разных крутых штук. А хочется делать ещё больше! Поэтому ищем деврела, который усилит нашу команду, будет учиться с нами новому и расти.
Тебе предстоит
- Развивать социальные сети 2GIS Dev и блоги компании на VC и Хабре. Генерировать идеи и писать о технологиях легко и интересно. Помогать находить интересные поводы для публикаций внутри компании — общаться с инженерами и помогать им писать захватывающие статьи на Хабр и VC. В этом тебе поможет команда редакторов, но с поиском авторов и тем, контролем сроков придется заниматься самостоятельно).
- Делать классные митапы. Придумывать концепции мероприятий, которые точно захочется посетить. Находить интересных спикеров, вместе с командой готовить площадку, участвовать в продвижении событий, предлагать свои идеи по увеличению охватов и реализовывать их.
Мы ждём, что ты
- С опытом работы менеджером проектов/продюсером в деврел-команде или команде маркетинга 1-3 года.
- Понимаешь особенности коммуникации в IT-сообществе.
- Понимаешь, как работает продвижение в социальных сетях, какие инструменты для увеличения охватов существуют.
- Владеешь базовыми навыками копирайтинга — посты в соцсети, анонсы, рассылки. Ты понимаешь, что такое TOV и тебя вдохновляют (ладно, не бесят) слова «гибкость» и «правки».
- Интересуешься организацией мероприятий — можешь вместе с командой организовать внешний или внутренний ламповый митап, позаботиться о деталях, уделить внимание комфорту спикеров и гостей.
Бесценным плюсом будет опыт работы с IT-сообществами и организация IT-мероприятий (конференций, воркшопов, митапов).
Что у нас хорошего
- Мы аккредитованная IT — компания.
- У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае. Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе и команде.
- Используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем.
- Воркфлоу — Зум + Бейскемп.
- Официальное трудоустройство, зарплата два раза в месяц и ДМС.
- Командировки в Новосибирск, чтобы поработать вместе с командой (мы тут).
- Минимум бюрократии (насколько это возможно), только хардкор и работа по манифесту RnD 2ГИС.
- Заработную плату готовы обсуждать индивидуально.
и полезный продукт
технологии
в достижении целей
работа
Я — Виктория Чернявская. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.