Функционал
Ведение соцсетей 2ГИС, включающее:
- Разработку контент-плана B2B- и B2C-соцсетей 2ГИС (Telegram, VK, YouTube). У нас две большие аудитории — пользователи-жители городов России и стран присутствия 2ГИС (B2C) и владельцы бизнесов (B2B).
- Создание контента: видео (Shorts, Reels, VK клипы и др), тексты, графика. Публикация на основных популярных платформах и отслеживание метрик.
- Взаимодействие с заказчиками, дизайнерами и командой SMM.
- Анализ результатов и составление регулярной отчетности.
Идеальный кандидат
- Имеет опыт работы в SMM и представит кейсы в отклике на вакансию.
- Сочетает в себе творчество, чувство юмора, широкий кругозор и продуктивность.
- Любит тексты и отлично пишет.
- Чувствует тренды и понимает, как на них реагировать.
- Умеет работать в удаленной распределенной команде.
- Работает быстро и решает задачи в ограниченных условиях. Умеет все сам.
- Незаурядный. Такие, какие попадают в маркетинг 2ГИС ;)
Почему в 2ГИС классно
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании.
- Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед. консультант и другие IT-плюшки.
- Работа над имиджем сервиса с аудиторией 65+млн пользователей. Широкий простор для реализации.
- Отличная команда по мнению самой команды.
Я — Дарена Логинова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.