Построение системы аналитики по ценообразованию.
Проведение всех видов ценовых мониторингов, анализ ценовой сегментации по регионам.
Анализ конкурентной среды.
Подготовка аналитических заключений и рекомендаций по результатам проведенной аналитики и исследования.
Участие в разработке и оптимизации системы ценообразования.
Генерация и проверка ценовых гипотез.
Анализ продаж и маржинальности сервиса, визуализация данных в дашбордах.
Мы ожидаем от Вас:
Опыт работы аналитиком или менеджером по ценообразованию на рынке OTA/ e-commerce/ маркетплейсах от 3 лет.
Опыт проведения конкурентного анализа.
Опыт агрегирования и визуализации данных.
Активная жизненная позиция, ориентация на результат, системность.
Знание SQL/R/Python будет плюсом.
У нас:
Белая зарплата и ДМС.
Трудоустройство по ТК РФ.
Возможность работать удалённо или в офисе.
28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы
Услуги телемедицины, онлайн-консультации терапевта и невролога 2ГИС, помощь медицинского агента
Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов
Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании.
и полезный продукт
работа
офис
Я — Марина Попова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.