Самое ценное, что есть в 2ГИС — это сотрудники. И наша задача делать их счастливыми!
Ищем человека, который готов нести радость в массы и знает, что за любым праздником скрыт длительный процесс тщательной подготовки. А в остальном, работа мечты!
Кто такой специалист по корпоративной культуре в 2ГИС?
Это человек — супер-герой! С легкостью ведёт несколько проектов одновременно, находит общий язык с кем угодно, знает, где добыть подснежники в декабре и в кратчайшие сроки.
Старается сделать каждое мероприятие — лучшим в своей карьере. Чтобы удивить коллег и дать им еще один повод гордиться тем, в какой крутой компании они работают.
Интересуется жизнью и настроением в отделах. Помогает выстроить взаимоотношения в командах так, чтобы по понедельникам хотелось поскорее прийти на работу и рассказать коллегам, как прошли выходные.
Это невероятно сложная работа! Но если всё выше откликается, то ты точно знаешь, что это не работа, а образ жизни. И в этом есть кайф!
Задачи
- Организация корпоративных мероприятий для сотрудников от идеи до реализации:
- разрабатывать концепцию и тайминг мероприятия;
- просчитывать сметы;
- подбирать площадки, подрядчиков и арт-состав;
- координировать мероприятия;
- вести документооборот. - Организация слётов и деловых мероприятий:
- подбирать площадки (отели, конференц залы по всей России и не только);
- составлять логистику и координировать трансфер;
- составлять программы слёта;
- просчитывать сметы и весь документооборот;
- информировать участников мероприятий;
- координировать мероприятия.
От кандидатов мы ждем
- Опыт работы в агентствах по организации мероприятий или на аналогичной должности от 2 лет.
- Готовность к интенсивному темпу работы, режиму многозадачности и переработкам во время подготовки/проведения мероприятий.
- Высокий уровень самостоятельности, проактивности и нацеленности на результат.
Ещё про работу в 2ГИС
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ.
- Официальную заработную плату (оклад + бонусы).
- ДМС.
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
- Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
- Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
к процессам
классных офиса
коллектив
и полезный продукт
Я — Екатерина Землякова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.