Команда World разрабатывает сервисы, которые непрерывно собирают, обрабатывают и доставляют картографические и справочные данные во внутренние системы 2ГИС.
Мы открыто обсуждаем способы решения задач, выбор архитектуры, делимся техническим и бизнес опытом, не боимся экспериментировать. Каждый в команде может предложить идеи и высказать свое мнение по любому вопросу.
У нас глобальные планы на ближайшие три года и огромная любовь к тому, что мы делаем. И мы ищем аналитика-менеджера — специалиста, который будет заниматься аналитическими задачами и управлять частью проектов в команде.
Чем нужно заниматься
- собирать, согласовывать и описывать требования к сервисам и системам, делать аналитику там, где без неё никак;
- самостоятельно вести часть проектов команды с контролем сроков;
- развивать процессы в команде (планирование, ретро и пр.);
- выстраивать коммуникацию команды с бизнес-заказчиками и смежными командами: организовывать и проводить встречи, работать с обратной связью;
- много общаться вживую и удалённо, договариваться и согласовывать решения с разными участниками, проявляя эмпатию и лидерские качества.
Мы ждём, что вы
- имеете высшее образование в технической сфере, любовь к математике и статистике будет плюсом;
- минимум 2 года работали системным аналитиком в IT или управляли проектами с погружением в аналитическую часть;
- имеете опыт составления документов, содержащих описание требований, и уверенно владеете различными инструментами для визуализации требований;
- знаете принципы Agile и имеете опыт выстраивания процессов в команде разработки от 5 человек;
- уверенно используете инструменты управления задачами и баз знаний (например, Jira/Notion/Confluence);
- знаете, как согласовать работу своей команды с другими, умеете договариваться как с командой, так и с заказчиками;
- самостоятельны и инициативны.
Немного о работе у нас
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания;
- само собой, полностью белая зарплата;
- заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации и терапевта, невролога, психолога и медицинского агента;
- если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;
- есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов;
- удалённая работа или офис в Новосибирске, Питере, Москве с удобными переговорками и комнатами для отдыха.
к процессам
и полезный продукт
в достижении целей
Я — Екатерина Шорникова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.