Product manager Mobile SDK. Работа в 2ГИС
Работа
Новосибирск
Главная

Product manager Mobile SDK

Product management
Управление продуктом
B2B
Удалённая работа

Мы создаём 2GIS Platform — гео-информационную платформу для крупного бизнеса и государств, позволяющую эффективно решать сложные задачи управления распределенными активами (поиск, анализ, решение навигационных и логистических вызовов) и предоставлять эффективные сервисы сотрудникам, клиентам и гражданам на базе гео-информационных технологий (GI).

Сейчас мы ищем человека на роль product manager в продукт Mobile SDK. Mobile SDK — это карты, поиск и навигатор из коробки для мобильных платформ. На нашем SDK реализованы гео-сценарии в банковских приложениях, фудтехе, логистике.

Наша цель — делать лучший сервис по использованию карт и навигатора на мобильных поверхностях.

Что нужно делать?

  • Формировать стратегию развития продукта.
  • Превращать идеи в смыслы, а смыслы — в роадмап развития продукта.
  • Вместе с командами разработки, дизайна, маркетинга и всех сопричастных доставлять. прекрасный продукт
  • Любить и гореть своим делом

Нам точно потребуется

  • продакшн-опыт доставки продуктов в b2b, b2g от 3х лет за плечами;
  • умение искать ответы на непростые вопросы и принимать решения;
  • готовность к командировкам;
  • свободное владение английским языком.

Будет здорово

  • наличие технического бекграунда;
  • опыт в гео-технологиях;
  • опыт продуктовой работы над мобилкой.

Почему мы?

Мы создаем сервисы, которые решают проблемы реального мира и очень гордимся этим. Работаем на рынках РФ, СНГ и MENA-региона и не хотим на этом останавливаться. У нас гибкие процессы разработки, свобода в выборе инструментов и способах решения задач. Наша главная ценность — люди, а главное счастье — решение проблем реального мира.

Что предлагаем?

  • Работу в хорошей команде.
  • Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России.
  • Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
  • Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
  • Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
  • Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
Приходите, у нас хорошо
Как у других, только лучше
Крутойи полезный продукт
Крутой
и полезный продукт
Миллионы людей пользуются и любят 2ГИС, а мы постоянно развиваем продукт, чтобы радовать пользователей ещё больше.
Передовыетехнологии
Передовые
технологии
Мы используем современные технологии и всё время учимся новому, выступаем на конференциях и сами их организуем, рассказываем о применении новых фреймворков или подходов в разработке. А ещё у нас своя библиотека и даже корпоративный университет.
Свобода в достижении целей
Свобода
в достижении целей
Уровень зарплаты, как и скорость карьерного роста, зависит только от сотрудника. Мы верим, что каждый способен сам планировать свой день и идти к своим целям так быстро, как хочется.
Удалённаяработа
Удалённая
работа
Мы готовы обсуждать формат удалённой работы для большей части сотрудников. Работайте там, где вам удобно, — в офисе, дома, в другом городе или даже стране. Мы умеем налаживать и успешно поддерживаем процессы в распределённых командах.
Хочу работать в 2ГИС
Ольга Доценко
Привет!
Я — Ольга Доценко. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Отправилось!
Умпешная отправка формы
Мы рассмотрим ваше резюме в течение двух недель и сразу же сообщим результат. А пока почитайте что-то интересное.
Как долго рассматривается резюме?

Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.

Когда я могу ждать ответа после собеседования?

Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.

Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.

Могу ли я не отправлять резюме, а сразу прийти на личную встречу?

Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.

Могу ли я подать резюме сразу на несколько позиций?

Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.

Сколько собеседований мне нужно будет пройти?

В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.

Что делать, если я отправил резюме, но не получил ответ?

Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.

Где находятся офисы 2ГИС? В каком из них я смогу работать?

В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.

Какие условия труда, есть ли социальный пакет?

2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.

Возможен ли переезд в офисы других городов и стран 2ГИС?

Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.

Какой карьерный рост возможен в 2ГИС?

Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.