Привет! Мы сервис транспорта — это динамично развивающийся продукт, ориентированный на быструю доставку ценности нашим пользователям. В сервисе работает более 85 человек, распределённых по 9 командам, и ежедневно мы стремимся сделать передвижение удобным, быстрым и надёжным.
Мы обеспечиваем
- построение оптимальных маршрутов для автомобилей, общественного транспорта и пешеходов;
- отображение дорожных событий, пробок, движения автобусов и другой важной информации на карте;
- информационное сопровождение каршеринга, самокатов и такси;
- удобные решения для оплаты парковки, заправки и проезда по платным дорогам;
- интеграцию через API, позволяющее клиентам эффективно решать задачи, связанные с роутингом и логистикой.
В работе используются C++, Swift, Golang, что позволяет нам создавать надёжные и высокопроизводительные продукты. Кроме того, значительная часть проектов реализуется совместно с мобильными командами (iOS, Android), что требует гибкого и оперативного подхода к управлению мультиплатформенными проектами. Мы располагаем развитой CI/CD системой, регулярно выпускаем релизы и планируем масштабное развитие продукта.
Чем предстоит заниматься
- управлять ключевыми проектами сервиса транспорта в направлении мобильных продуктов, координируя работу нескольких команд (~40 человек);
- организовывать и проводить регулярные совещания, контролировать выполнение этапов проекта и управлять изменениями в условиях динамичной среды;
- обеспечивать эффективную коммуникацию между различными отделами и мобильными командами, способствуя быстрому решению возникающих вопросов;
- разрабатывать детальные планы проектов, оценивать риски и оперативно реагировать на изменения в требованиях и приоритетах;
- планировать распределение ресурсов и времени для успешной реализации проектов, соблюдая установленные сроки и бюджеты;
- участвовать в формировании стратегического плана развития продукта, разработке roadmap и мониторинге ключевых показателей эффективности.
Что вам понадобится для успеха
- опыт работы менеджером проектов более трёх лет;
- опыт взаимодействия с техническими командами, в том числе мобильными (iOS, Android);
- развитые коммуникативные способности, умение вести переговоры и решать конфликтные ситуации;
- понимание и опыт работы с методологиями Agile или другими современными подходами в управлении проектами;
- способность планировать, оценивать риски и принимать оперативные решения в условиях неопределённости;
- внимание к деталям и умение видеть общую картину.
Замечательно, если у вас есть
- опыт работы в сфере транспортных технологий или логистики;
- опыт работы в быстро развивающихся компаниях или стартапах;
- опыт взаимодействия с внешним заказчиком(b2b, b2g).
Почему у нас хорошо
- мы аккредитованная IT-компания;
- полностью белая зарплата;
- предоставляется ДМС, корпоративное обучение;
- возможность работать удалённо или в одном из наших офисов: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск;
- комфортные условия работы: современное оборудование, организованные встречи команды как онлайн, так и офлайн;
- поддержка в профессиональном развитии: участие в конференциях, тренингах и публикациях на профильных ресурсах.
к процессам
коллектив
и полезный продукт
Я — Яна Свист. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.