В этой роли ключевыми метриками будут доход, конверсия, эффективность рекламных решений и пользовательский опыт. Мы создаём и развиваем современные рекламные технологии, и нам нужен специалист, который будет заниматься их улучшением.
Чем предстоит заниматься?
- Улучшать текущие рекламные продукты 2ГИС и предлагать новые решения для роста монетизации.
- Анализировать эффективность рекламных технологий, находить точки роста дохода.
- Искать новые сценарии монетизации и развивать рекламный инвентарь.
- Интегрировать новых рекламных партнёров (агрегаторы, рекламные платформы и др.).
- Работать с аналитикой для оптимизации рекламных размещений и таргетинга.
- Улучшать пользовательский опыт рекламы совместно с дизайнерами и UX-специалистами.
- Взаимодействовать с командами разработки для реализации новых рекламных решений.
- Опыт работы менеджером продукта в AdTech, MarTech или смежных сферах от 3 лет.
- Понимание принципов работы цифровой рекламы, рекламных технологий и моделей монетизации.
- Опыт работы с аналитикой, воронками конверсии и понимание ключевых метрик доходности рекламы.
- Умение формулировать продуктовые требования и доводить задачи до реализации.
- Внимание к интерфейсам и пользовательскому опыту в рекламе.
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Для нас важен специалист , а не его локация. Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в других городах.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
и полезный продукт
в достижении целей
работа
Я — Ира Москалева. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.