Мы в 2ГИС создаём новую платформу интеллектуального взаимодействия с городом — на базе AI-ассистента и специализированных агентов.
Ищем продуктового менеджера, который поможет построить экосистему AI-агентов: от инфраструктуры до пользовательского опыта, от архитектуры роутинга запросов до метрик качества.
Ты будешь играть ключевую роль в формировании того, как ассистент 2ГИС понимает намерения пользователей, распределяет запросы между агентами и помогает им достигать своих целей — легко, прозрачно и удобно.
Что предстоит делать?
- Развивать продуктовую платформу агентов: от базовых компонентов до интеграции новых сценариев.
- Формулировать продуктовые требования для взаимодействия с ассистентом, роутером и агентами.
- Работать с командами разработки, аналитики и дизайна: приоритизировать задачи, находить решения, запускать и анализировать фичи.
- Исследовать поведение пользователей и адаптировать механику ассистента под их потребности.
- Участвовать в построении логики определения интентов, активации агентов и обработки результатов.
- Отвечать за модульность и масштабируемость платформы: минимизировать стоимость и усилия на подключение новых агентов.
- Настраивать сбор обратной связи и метрик качества взаимодействия.
Идеально, если ты
- имеешь опыт работы продуктовым менеджером от 5 лет в B2C или платформенных продуктах;
- понимаешь современные подходы в работе с LLM, AI-ассистентами, роутерами и модульной архитектурой;
- умеешь работать с гипотезами и пользовательским фидбэком, переводя это в понятные требования и интерфейсы;
- умеешь выбирать метрики, оценивать результат и корректировать продуктовые решения;
- имеешь опыт в полнофункциональной команде (разработка, дизайн, аналитика);
- мыслишь системно и способен находить баланс между скоростью, качеством и реализмом реализации.
Что предлагаем?
- Работу в хорошей команде.
- Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
и полезный продукт
технологии
в достижении целей
работа
Я — Ира Москалева. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.