Чем предстоит заниматься
- Много общаться с отельерами, привлекать к сотрудничеству отели РФ.
- Выстраивать долгосрочные отношения с отелями разных городов.
- Рассказывать о возможностях Otello.
- Объяснять почему сотрудничество с Otello это взаимовыгодное партнерство.
- Делиться с клиентами реальными преимуществами и классными фишками Otello.
У нас классная команда! Периодически проходят командные и индивидуальные конкурсы между командами городов, с возможностью проявить себя, стать лучшим среди лучших и получить классный бонус в виде дополнительной премии.
Чего мы ждём
Для этой позиции желательно иметь опыт работы в продажах и в специфике работы с отелями, а мы научим и расскажем о продукте.
Главное — желание, стремление к развитию, интерес к отельному бизнесу.
Важно, чтобы вы были коммуникабельны: если умеете находить общий язык с людьми, грамотно выражаете свои мысли, можете «накидать» классное сообщение незнакомому человеку за пять минут — смело откликайтесь!
Почему в 2ГИС классно
- Можно всему научиться: у нас есть внутрикорпоративная база знаний, тренинги, система полевых обучений. Руководители и наставники заинтересованы в том, чтобы сотрудники росли и развивались внутри компании.
- Удобный график — с 10:00 до 19:00 по будням, есть ДМС. Официальное трудоустройство и белая зарплата.
- +1 день к отпуску за каждый год работы, льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании.
- Дружная молодая команда.
- Классные современные и комфортные офисы.
- Дополнительные плюшки.
Откликайся, всё обсудим!
перспективы
офис
и полезный продукт
белая зарплата
Я — Марина Попова. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.