Ищем активных ребят для работы с нашими партнёрами!
Если ты любишь общаться и хочешь развиваться в сфере гостеприимства, то Отелло – это для тебя! Мы – онлайн-сервис бронирования отелей от 2ГИС, и нам нужны менеджеры, которые будут выстраивать и поддерживать крутые отношения с отелями по всей стране.
Что ты будешь делать:
- Создавать теплые и долгосрочные отношения с отельерами.
- Объяснять, почему Отелло – это выгодно и удобно для них.
- Увеличивать число новых партнёров и делать наши сервисы ещё лучше.
- Анализировать, искать улучшения и предлагать решения.
- Работать над тем, чтобы отели были идеально представлены на нашей платформе.
Что мы предлагаем:
- Работа с реальными профессионалами в команде.
- Понятные и полезные тренинги, которые помогут тебе расти.
- Конкурсы, где можно не только проявить себя, но и заработать крутые бонусы.
- Понятная система карьерного роста.
Наши ожидания:
- Было бы классно, если ты уже работал с клиентами в B2B или в индустрии гостеприимства.
- Умеешь убеждать и находить общий язык с людьми.
- Легко учишься новому и умеешь справляться с разными задачами.
- Знаешь, как находить подход к каждому клиенту.
Формальности:
- График 5\2, с 12:00 до 21:00.
- За каждый год работы +1 день к отпуску.
- ДМС, классные офисы.
- Возможен гибридный формат работы после адаптации.
- Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
- Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
перспективы
коллектив
офис
и полезный продукт
сотрудников
Я — Дарья Мальгина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.