Задачи:
- Создавать теплые и долгосрочные отношения с отельерами
- Объяснять, почему Отелло – это выгодно и удобно
- Увеличивать число новых партнёров и делать сервис ещё лучше
- Анализировать рынок и коммерческие показатели, готовить отчетность
- Работать над качеством представленности отеля на Отелло
- Разрабатывать план по приведению отеля в эталонный вид и увеличению объема бронирований у действующих партнёров
Требования:
- Опыт работы с клиентами в B2B или в индустрии гостеприимства будет преимуществом
- Умение убеждать и находить общий язык с людьми
- Умение находить подход к каждому клиенту
- Обучаемость и многозадачность
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет, отчисления в пенсионный фонд
- Полностью "белая" заработная плата (оклад + премия)
- 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы
- ДМС после прохождения испытательного срока
- График работы 5/2 9:00-18:00
- Комфортный офис в шаговой доступности от ст.м. Маяковская
- Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц
- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании
- Работа с реальными профессионалами в команде
В Отелло тысячи объектов, которые можно найти по городу или названию, фильтровать по цене, рейтингу и другим параметрам. Мы объединяем уже 50+ млн пользователей в России, а в команде Отелло уже более 100 человек — присоединяйся!
перспективы
коллектив
офис
и полезный продукт
белая зарплата
Я — Федина Валерия. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.