Требования:
- Желание и умение учиться новому в сфере продаж интернет-рекламы.
- Целеустремлённость и настойчивость.
- Грамотная речь и умение находить общий язык с людьми.
- Большой плюс — опыт работы в любых продажах.
Обязанности:
Продавать рекламные возможности справочника 2ГИС, а именно:
- Совершать звонки по существующей базе и проводить встречи с клиентами в онлайн-формате.
- Вести клиента на протяжении всего сотрудничества, работать с накопленной базой.
Условия работы:
- Карьерный рост в продажах:
Ведущий менеджер по продажам
Ключевой менеджер по продажам/руководитель группы продаж
100% наших руководителей групп продаж- это внутренние сотрудники компании.
- Доход - 50 000 - 150 000 рублей.
- Белая зарплата: оклад + % с продаж.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
- ДМС.
- Собственный учебный центр: помогаем развиваться в продажах и прокачивать скиллы.
- Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
- Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
- Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
перспективы
коллектив
офис
и полезный продукт
сотрудников
белая зарплата
Я — Юлия Шеньшина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.