Привет!
У нас открыта вакансия senior-разработчика на C++ в команду 3D-карты. Мы стартуем новый большой проект, где используется наш картографический движок Zenith, и нам нужны крутые разработчики, которые своими решениями будут определять его развитие.
Наш основной стек
- C++17
- OpenGL/OpenGL ES
- Python
- CMake
- Jenkins
Скоро добавится Metal.
Как мы работаем
На фронт поставляемся как библиотека С++ с документированным API. Рефакторинг уважаем, но не занудствуем. Не забываем и о тестировании, бенчмарках и CI. Легаси есть, но там не жесть. Спринты по три недели. Команды сбалансированные — твои смелые идеи будет кому подхватить. Нет корпоративного буллщита — адекватность в почёте. Опытом делимся на внутренних технических митапах, а когда нужно — ездим на конференции.
У нас комфортные офисы и удобный график работы. Спокойно относимся к удалёнке и помогаем с релокацией. Для комфортной работы предоставляем на выбор несколько вариантов техники и ОС. Для удалёнки — доставим и поможем настроить.
Зарплата вовремя, полностью белая и индексируемая. Есть ДМС, частичная компенсация спорта и обучения иностранному языку. Бесплатная парковка. Родителям помогаем с детским садом и школой.
Подробнее о задачах
Основные: рендеринг 3D-объектов — генерация геометрии и написание шейдеров, разрезка геометрии на тайлы, пространственный поиск, сжатие данных (в т.ч. создание собственных форматов хранения данных), разработка сложных алгоритмов и структур данных, поддержка собственного языка описания стилей карт, генерализация и симплификация данных.
И да, мы постоянно боремся за производительность движка и объем данных карты на девайсах пользователей.
Подробнее о твоих скиллах
Мы ждём, что ты хорошо знаешь основные алгоритмы и структуры данных. Умеешь самостоятельно разработать сложные программные решения — от проработки и обсуждения требований до проектирования архитектуры и написания качественного кода. Любим тех, кто умеет работать в команде — открыто общаться и обсуждать свои задачи, вместе с командой находить лучшие решения.
Круто, если есть опыт мобильной/кроссплатформенной разработки на С++, разработки многопоточных приложений и навыки измерения производительности и профилирования графических программ.
И ещё момент. Если ты чего-то не знаешь или считаешь, что пока не хватает скиллов, но уверен в себе и хочешь с нами поработать — смело обращайся. Возможно, мы сможем быстро научить.
Ждём твоё резюме. Но если остались вопросы — пиши Лизе (ведущий HR) в Телеграм @elizabethv.
офис
и полезный продукт
в достижении целей
офис
Я — Лиза Валуа. Я помогаю соискателям на пути к 2ГИС — изучаю резюме, общаюсь и подсказываю детали. Если хочешь стать частью нашей команды — заполни форму или присылай резюме на email.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.