Мы – команда разработки инструментов аналитики (Statistic & Marketing Team), ищем разработчика C#.
Наша команда собирает, обрабатывает и предоставляет в удобном формате уникальные данные из внутренних и внешних продуктов: пользовательская статистика, данные по аудитории, финансовая отчётность. Главная задача команды - создавать инструменты, которые помогают быстро анализировать и принимать верные решения на разных управленческих уровнях, включая стратегические решения. Мы помогаем руководителям принимать стратегические решения.
Наши пользователи – это маркетологи, аналитики, финансисты и топ-менеджмент компании. Мы создаём и развиваем инструменты для визуализации статистики. Кроме того, мы настраиваем интеграции между командами, обрабатываем данные сложными алгоритмами, строим прогнозы и предоставляем эту информацию другим системам внутри компании.
Тебе предстоит:
-
разрабатывать аналитические инструменты, и поддерживать существующие решения с использованием .net и SQL;
-
разрабатывать API, которым будут пользоваться другие команды для создания своих продуктов.
Мы ждем от тебя
-
Опыт проектирования WebAPI на .NET/.NET Framework.
-
Знание SQL, на уровне сложных запросов.
Приветствуются:
- Опыт работы с фронтендом (Angular/AngularJS)
- Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ)
- Опыт проектирования баз данных (MS SQL Server)
- Опыт создания отчетов на SSRS
- Опыт построения OLAP-кубов.
Если что-то не знаешь, приходи, мы научим.
Работа в 2ГИС
- 2ГИС - аккредитованная IT-компания.
- Само собой, полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании.
- Есть ДМС и все классические IT-плюшки. Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
- Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
- Нет строгого графика. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
- Руководствуемся здравым смыслом, используем современные технологии и любим о них говорить.
- Если захочешь делиться знаниями — поможем с написанием статей и с подготовкой к выступлениям на конференциях.
Приходите, у нас хорошо!
офис
и полезный продукт
технологии
белая зарплата
офис
Я — Надежда Самогина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.