Команда World занимается разработкой множества сервисов, которые отвечают за непрерывный сбор, обработку, нормализацию и доставку подготовленных мировых картографических и справочных данных до внутренних систем.
У нас дружный коллектив, в котором обсуждаем способы решения задач, выбор архитектуры, делимся техническим и бизнес опытом. Каждым может предложить идеи и высказать свое мнение по любому вопросу.Мы идем в ногу со временем, используем новейшие технологии и не боимся экспериментировать.
Наше окружение использует docker, деплоится с помощью ansiblе, а работает и скейлится в k8s.
При этом нам очень важен мониторинг боевых сервисов и мы делаем его в prometheus.io. Сообщаем критичные проблемы прямо в slack в специальный канал. Когда же нам нужно посмотреть динамику по данным на графиках, то на помощь нам приходит grafana, а если нужно покопаться в логах, то выручает ELK.Большая часть кода всех сервисов написана на Kotlin и Java8, но мы готовы рассматривать кандидатов, писавших на C#/Scala/etc и имеющих большое желание попробовать что-то новое.
Чем предстоит заниматься
- Сложными творческими задачами, не имеющими единственно верного решения.
- Обработкой картографических данных из разных источников.
- Интеграцией новых источников данных.
- Обеспечением бесперебойной работы сервисов.
- Разработкой новых сервисов и расширением функциональности существующих сервисов.
- CodeReview кода разработчиков и QA.
Мы ждём от вас
- Понимания принципов ООП / SOLID.
- Написания поддерживаемого, структурированного и масштабируемого кода.
- Понимания принципов работы SQL, опыта написания/поддержки сложных запросов.
- Умения разбираться и работать с чужим кодом, работать в команде.
- Опыта написания многопоточных приложений.
- Опыта написания модульных и функциональных тестов.
- Опыта использования систем контроля версий (Git).
- Умения аргументировать вносимые предложения и принятые решения.
- Умения анализировать и исправлять проблемы производительности.
- Знания теории алгоритмов и структур данных и умения применять их на практике.
- Опыт работы в *nix операционных системах.
- Знакомство с технологиями для реализации CI/CD gradle, jenkins, ansible, docker, k8s.
- Опыт работы с PostgreSQL.
- Опыт работы с очередями (RabbitMQ, Kafka).
- Опыт работы с гео-данными (PostGIS/JTS).
- Опыт разработки на Python/Golang.
Немного об R&D 2ГИС
У нас комфортные офисы и удобный график работы. Кто-то приходит в 9, кто-то в 10. Главное, чтобы ты выполнял задачи в срок и был на связи с коллегами.
Спокойно относимся к удалёнке. Если захочешь работать из офиса — поможем с релокацией в Новосибирск. Для комфортной работы предоставляем на выбор несколько вариантов техники и ОС. Для удалёнки — доставим и поможем настроить.
Зарплата вовремя, полностью белая и индексируемая. Размер готовы обсуждать индивидуально.
Рассказываем о наших продуктах в дайджесте Доставили, делимся опытом на конференциях и пишем на Хабр. Некоторые конференции — например, DevDay — проводим сами.
коллектив
и полезный продукт
технологии
белая зарплата
работа
Я — Анастасия Лисун. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.