Мы — команда, которая занимается сбором данных для дальнейшего обогащения справочника 2ГИС. Компании-партнёры 2ГИС со всей России делятся с нами знанием о своём территориальном устройстве: где находятся их филиалы (банкоматы, розничные магазины, кинотеатры и т.д.), по какому расписанию они работают, как с ними можно связаться и прочей ценной информацией. А мы переводим это знание на язык, понятный нашим внутренним системам.
Форматы, в которых мы получаем данные, пестрят многообразием. Мы поддерживаем многое и готовы к большему: если нам до сих пор не прислали фотографию рукописного перечисления ларьков с хот-догами, вставленную в документ Word, то это ещё не значит, что такого не случится завтра.
Если тебя радует (ну или хотя бы не пугает) возможность:
- Брать порцию хаоса на входе и превращать этот хаос в упорядоченное знание, которое поможет десяткам миллионов пользователей 2ГИС;
- Писать автотесты, деплой и мониторинг для своего кода;
- Выделять время на техдолг, чтобы потакать своему внутреннему перфекционисту и делать сервисы совершеннее технически,
то ты попал по адресу!
Что мы умеем и предлагаем:
- Сейчас, в основном, пишем на Python, но не гнушаемся и других языков;
- В качестве веб-фреймворков используем FastAPI
- Запускаем свои приложения на Linux через gunicorn. На других системах не запускаем вообще;
- Пишем статически типизированно, и Mypy нам в этом помогает;
- Данные храним в PostgreSQL, задумываемся о внедрении SQLAlchemy;
- Любим структурные логи, шлём их в ELK;
- Не доверяем никому, даже себе, поэтому всё проверяем по JSON-схемам;
- Чтим RFC, JSON:API и другие стандарты;
- Тесты пишем сами на pytest'е, иногда даже получается TDD;
- Крутим это всё богатство в Docker и k8s;
- Ansible для Infrastructure as Code, Jenkins для CI/CD.
Немного об R&D 2ГИС:
У нас комфортные офисы и удобный график работы. Кто-то приходит в 9, кто-то в 10. Главное, чтобы ты выполнял задачи в срок и был на связи с коллегами.
Спокойно относимся к удалёнке. Если захочешь работать из офиса — поможем с релокацией в Новосибирск. Для комфортной работы предоставляем на выбор несколько вариантов техники и ОС. Для удалёнки — доставим и поможем настроить.
Рассказываем о наших продуктах в дайджесте Доставили, делимся опытом на конференциях и пишем на Хабр. Некоторые конференции — например, DevDay — проводим сами.
Зарплата вовремя, полностью белая и индексируемая. Размер готовы обсуждать индивидуально.
коллектив
и полезный продукт
технологии
работа
Я — Дарья Ефименкова. Я помогаю соискателям на пути к 2ГИС — изучаю резюме, общаюсь и подсказываю детали. Если хочешь стать частью нашей команды — заполни форму или присылай резюме на email.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.