Форматы, в которых мы получаем данные, многообразны: от хорошо документированных и структурированных REST API до заполняемых человеком Excel-файлов. Но мы готовы к большему — если нам до сих пор не прислали фотографию рукописного перечисления ларьков с хот-догами, вставленную в документ Word, то это ещё не значит, что такого не случится завтра.
Что надо делать
Если тебя радует (ну или хотя бы не пугает) возможность:- брать порцию хаоса на входе и превращать этот хаос в упорядоченное знание, которое поможет десяткам миллионов пользователей 2ГИС;
- писать автотесты, деплоить и мониторить свой код;
- выделять время на техдолг, чтобы потакать своему внутреннему перфекционисту и делать сервисы технически совершеннее, то ты попал по адресу.
Что мы умеем и предлагаем
В работе ориентируемся не на стек и его ограничения, а на поиск действительно классных и работающих решений. Не боимся экспериментировать и постоянно тестируем новые гипотезы, опираясь на опыт всей команды.
В основном мы пишем на Python, используем PostgreSQL и RabbitMQ, а деплоимся через GitLab-CI в Kubernetes. Используем FastAPI, SQLAlchemy. А так же умеем TypeScript, Ansible и в целом открыто рассматриваем те языки и инструменты, которые необходимы для решения поставленной задачи.
Не доверяем никому, даже себе, поэтому всё проверяем по JSON-схемам. Чтим RFC, JSON:API и другие стандарты. Тесты пишем сами на pytest’е, иногда даже получается TDD. Крутим это всё богатство в Docker и k8s. Ansible для Infrastructure as Code, Jenkins для CI/CD.
Что ждём от тебя
- Знакомство с чем-то из списка выше, больше — лучше.
- Опыт парсинга — желательно сайтов.
- Опыт работы с ETL, AirFlow, PostGIS, ArcGIS, pandas.
- Умение писать сложные SQL-запросы.
- Навык анализа данных, их обработки и изучения.
- Готовность не пасовать перед новыми задачами, которые ещё не ясно, как делать.
Немного об R&D 2ГИС
2ГИС - аккредитованная IT-компания. У нас комфортные офисы и удобный график работы. Кто-то приходит в 9, кто-то в 10. Главное, чтобы ты выполнял задачи в срок и был на связи с коллегами.
Спокойно относимся к удалёнке. Если захочешь работать из офиса — поможем с релокацией в Новосибирск. Для комфортной работы предоставляем на выбор несколько вариантов техники и ОС. Для удалёнки — доставим и поможем настроить.
Рассказываем о наших продуктах в дайджесте Доставили, делимся опытом на конференциях и пишем на Хабр. Некоторые конференции — например, DevDay — проводим сами.
коллектив
и полезный продукт
технологии
работа
Я — Оксана Благодырь. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.