Привет! Мы — DevOps команда внутри 2ГИС. Стоим на границе между инфраструктурой и разработкой. Помогаем разработчикам правильно адаптировать приложения к инфраструктуре. А инфраструктуре подсказываем, что ещё крутого должно появиться у нас в компании.
Постоянно деплоим в Kubernetes и Openstack, заворачивая это в CI/CD Pipelines. Рассказываем, как надо делать логирование и мониторинг, чтобы легко было найти проблемы или порадоваться новым достижениям. Создаём общие решения для разработки, чтобы их можно было взять и сразу в бой!
К себе в команду мы ищем DevOps-инженера, готового сосредоточиться на сервисах навигации: улучшать CI/CD текущих приложений, участвовать в стабилизации сложных приложений, выдвигать требования от инфраструктуры к новым приложениям и следить за качеством работы наших сервисов.
Чем ты будешь заниматься
- Взаимодействовать с разработчиками и командой инфраструктуры.
- Готовить CI/CD pipelines на Gitlab CI.
- Деплоить helm’ом динамически сгенеренные манифесты.
- Улучшать мониторинг и логирование приложений.
- Заботиться о бэкапах приложений.
- Участвовать в подготовке новых сервисов.
- Помогать старым приложениям доживать свой век.
У нашего идеального кандидата:
- высокий уровень самостоятельности;
- хорошее знание Linux систем;
- есть опыт построения, настройки, эксплуатации и оптимизации HA-решений;
- есть понимание процессов Software Development. и принципов подхода Infrastructure as a Code;
- есть опыт работы с Kubernetes, Gitlab CI/CD, Bash/Python/Golang, Ansible.
Будет плюсом опыт работы с Prometheus, Grafana, Kibana, Openstack, Kafka, PostgreSQL.
Условия
- 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
- Для нас важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
- Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании.
- Заботимся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
- Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
- Руководствуемся здравым смыслом, используем современные технологии и любим о них говорить. Если захочешь делиться знаниями — поможем с написанием статей и с подготовкой к выступлениям на конференциях.
к процессам
перспективы
коллектив
офис
и полезный продукт
работа
Я — Жанат Зубарева. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.