Проект команды, в которую ты попадёшь — это внутренняя CI/CD платформа для других команд, которые делают приложение 2ГИС для смартфонов, бэкенды для него, 3D-движок и SDK для сторонних потребителей. Платформа состоит из множества элементов, связывающих воедино внутренние процессы разных команд по разработке
и тестированию.
Продукт, процессы для которого мы автоматизируем и упрощаем, большой, сложный и сильно связанный. При разработке в нём встречаются разные репозитории (больше 40 штук), хосты СКВ, языки, системы сборки, окружения и платформы, релиз-циклы.
Наша инфраструктура — это виртуальные машины, k8s и bare-metal сервера, а рулим ей мы по принципам IaC. За автоматизацию у нас отвечают пайплайны на Jenkins, под который у нас уже написана достаточно обширная библиотека на Groovy, но мы не останавливаемся
и продолжаем её расширять.
Что ожидаем от кандидата
- опыт работы с Jenkins или другими CI/CD инструментами, или Java/Groovy/Kotlin от двух лет;
- опыт работы со скриптами под Windows или Linux;
- владение git на уровне не ниже «могу откатить кривой локальный rebase»;
Мы ищем коллегу для усиления нашей команды CI/CD инженеров, который вместе с нами будет развивать и поддерживать платформу, улучшать опыт наших пользователей с помощью непрерывной доработки инструментов, используемых Dev и QA(A) в повседневной работе. Поэтому для нас важно, чтобы ты хотел развиваться в направлении CI/CD инженера, разбираться
в новых вещах.
Будет плюсом:
- опыт работы с инфраструктурой (IaC, Docker, виртуализация);
- понимание принципов работы одной из систем сборки проектов (cmake, gradle);
- понимание принципов работы сети и операционных систем;
- опыт автоматизации тестирования;
- любой другой нетривиальный опыт, который интересно обсудить с нами.
Что предстоит делать
-
Настраивать процессы так, чтобы все участники не ломали сборки и тесты друг другу
и приложение пользователям, но при этом доводили протестированный код до релиза как можно быстрее. - Развивать автоматику, которая манипулирует репозиториями, вложенными в другие репозитории, причём неоднократно и в разные.
- Поддерживать существующие пайплайны для сборок/тестов/деплоя
и писать новые, делать для разработчиков удобные инструменты. - Админить парк сборочных нод и виртуалок для внутренних нужд.
- Основная часть работы — это вникать в процессы команд, разрабатывать Git Flow под них, реализовывать автоматизацию на Groovy в виде пайплайнов под Jenkins.
Наши коллеги, как и мы, любят удобство, поэтому мы постоянно стараемся сделать жизнь команды лучше и проще, чтобы все могли посвящать больше времени любимому делу, а не разборкам с системами контроля версий, компиляторами, автоматикой и прочими инструментами, без которых уже невозможно представить современное RnD большой компании.
Условия
- 2ГИС - аккредитованная IT-компания.
-
Само собой, полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем
на собеседовании. - Есть ДМС и все классические IT-плюшки.Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
- Можно работать и в офисе: новый центр разработки в Санкт-Петербурге
и два классных офиса в Новосибирске — 11 этажей в «Сан Сити» и два этажа в Технопарке. Можем организовать релокацию! - Нет строгого графика. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11,
а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи
в срок и быть на связи с коллегами. - Руководствуемся здравым смыслом, используем современные технологии и любим о них говорить. Если захочешь делиться знаниями — поможем с написанием статей и с подготовкой к выступлениям на конференциях.
к процессам
и полезный продукт
технологии
работа
Я — Оксана Благодырь. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.