В приложении сервис-ориентированная архитектура, REST cо всеми вытекающими async await’ами, куча NoSQL с разными Elastic’ами и Neo4j, векторные тайлы, дизайнерский WPF-клиент.
Понять, чем мы занимаемся, помогут статьи на Хабре:
- UI в Enterprise-приложении, или как мы делали удобную систему для создания карт
- Как мы делаем карту для тех, кто делает карту
- Бесконечная локализация, или как мы переводим карту в режиме реального времени
Требования
-
Понимание структур данных и алгоритмов.
- Знание языка C#, платформы .NET Framework, среды разработки MS Visual Studio.
- Понимание принципов ООП и ООД и умение применять эти принципы на практике.
Немного об R&D 2ГИС
ЗП белая и вовремя. Есть ДМС. Если нужно — поможем с релокацией в Новосибирск, но спокойно отнесёмся и к удалёнке. Стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения в команде — залог продуктивной работы. Заработную плату готовы обсуждать индивидуально.
классных офиса
перспективы
работа
Я — Виктория Чернявская. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.