Работа
Новосибирск

Менеджер команды Export

Jira
Управление рисками
Управление сроками
Управление командой
Удалённая работа

Экспорт — это внутреннее клиент-серверное приложение 2ГИС. Наша система получает данные из других внутренних систем компании, например, информацию об организациях и геообъектах. Затем обрабатывает, фильтрует и упаковывает эти данные в пакеты, которые использует 2gis.ru и мобильные приложения 2ГИС. Ещё мы работаем над приложениями, которые хранят настройки, помогают проверить и опубликовать уже полученные пакеты. Подробнее о том, как у нас всё устроено, рассказывали на Хабре:

Скорость и качество нашей работы напрямую влияет как на доходы компании, так и на появление новых данных для всех наших пользователей. Поэтому сейчас мы ускоряем и развиваем наши системы, а следовательно пополняем команду :) Если ты любишь много взаимодействовать с разными источниками данных, командами, отделами, готов погрузиться в мир интеграций, делать всё это быстрым, надёжным и качественным, то мы ждём тебя.

Чем нужно заниматься

  • Самостоятельно вести процессы в команде — планирования, ретроспективы, брейнштормы, опросы, сборы обратной связи, 1-1;

  • Собирать, согласовывать и описывать требования к сервисам и системам, делать аналитику там, где без неё никак;

  • Выстраивать коммуникацию команды с заказчиками и смежными командами, работать с полученной обратной связью;

  • Готовить классные презентации и демо;

  • Много общаться вживую и удалённо, договариваться и проявлять эмпатию.

Что требуется для этого

  • Больше 2 лет успешно руководили командой разработки в IT;

  • Умеете применять в работе различные подходы к описанию требований (Use case, UML, ER-диаграммы и пр.);

  • Знаете, как выпустить в срок задачу, умеете управлять рисками и приоритетами;

  • Работаете с Jira и Agile;

  • Будет плюсом опыт работы с БД (MS SQL), составлять SQL-запросы;

  • Знаете, как согласовать работу своей команды с другими;

  • Можете сами искать и находить всю необходимую информацию.

Работа в 2ГИС

  • Удалённая работа или офис в Новосибирске

  • Белая зарплата и ДМС

  • Трудоустройство по ТК РФ

  • Классный офис с удобными переговорками и комнатами для отдыха

  • Собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

  • Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании

  • Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании​.

Приходите, у нас хорошо
Как у других, только лучше
Вниманиек процессам
Внимание
к процессам
Мы постоянно улучшаем процессы, учитывая пожелания разработчиков — например, устраиваем демо-дни, чтобы все команды знали, кто из них над чем работает.
Крутойи полезный продукт
Крутой
и полезный продукт
Миллионы людей пользуются и любят 2ГИС, а мы постоянно развиваем продукт, чтобы радовать пользователей ещё больше.
Свобода в достижении целей
Свобода
в достижении целей
Уровень зарплаты, как и скорость карьерного роста, зависит только от сотрудника. Мы верим, что каждый способен сам планировать свой день и идти к своим целям так быстро, как хочется.
Стабильнаябелая зарплата
Стабильная
белая зарплата
Мы чтим Трудовой кодекс. У всех сотрудников белая зарплата и нет проблем со справками для ипотеки. Представители банков сами приезжают в офис 2ГИС.
Удалённаяработа
Удалённая
работа
Мы готовы обсуждать формат удалённой работы для большей части сотрудников. Работайте там, где вам удобно, — в офисе, дома, в другом городе или даже стране. Мы умеем налаживать и успешно поддерживаем процессы в распределённых командах.
Хочу работать в 2ГИС
Надежда Самогина
Привет!
Я — Надежда Самогина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Обязательно для заполнения
Отправилось!
Умпешная отправка формы
Мы рассмотрим ваше резюме в течение двух недель и сразу же сообщим результат. А пока почитайте что-то интересное.
Как долго рассматривается резюме?

Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.

Когда я могу ждать ответа после собеседования?

Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.

Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.

Могу ли я не отправлять резюме, а сразу прийти на личную встречу?

Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.

Могу ли я подать резюме сразу на несколько позиций?

Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.

Сколько собеседований мне нужно будет пройти?

В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.

Что делать, если я отправил резюме, но не получил ответ?

Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.

Где находятся офисы 2ГИС? В каком из них я смогу работать?

В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.

Какие условия труда, есть ли социальный пакет?

2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.

Возможен ли переезд в офисы других городов и стран 2ГИС?

Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.

Какой карьерный рост возможен в 2ГИС?

Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.