Наша цель — обеспечивать качество визуала и высокую скорость работы. Для этого мы разрабатываем инструменты и сервисы, с помощью которых оцениваем производительность и визуал в различных сценариях и на разных мобильных девайсах:
- автоматизированно сравниваем скриншоты на мобилках, а на серверах — растровые тайлы;
- пишем конфигурации для Jenkins на своем Python-фреймворке;
- запускаем автотесты на каждый pull request;
- перед релизом запускаем регресс с большим покрытием — проверяем совместимость кода и данных, визуал, производительность, размер данных и потребление памяти.
Задачи
Ты будешь отвечать за процесс тестирования движка — поможешь сделать его стабильнее, что позволит работать в синергии с другими командами и радовать качеством приложения миллионы пользователей.Основные задачи:
- дорабатывать механизмы автоматизации тестирования по мере развития продукта;
- развивать и наращивать CI инфраструктуру;
- повышать эффективность работы тестовых фреймворков;
- улучшать тестовое покрытие.
Требования
- Опыт автоматизации тестирования от года.
- Опыт коммерческой разработки на Python.
- Навыки проектирования программных систем.
- Знание методологий тестирования и практик тест-дизайна.
- Желание развиваться профессионально и изучать новые технологии.
R&D 2ГИС
- Белая зарплата и ДМС
- Удобный для тебя график работы
- Техника и ОС — на твой выбор
- Удалённая работа
- Или комфортные офисы в Новосибирске (помогаем с релокацией)
- Собственный учебный центр: курсы, тренинги, и книги для прокачки скиллов
Я — Александра Кузьмина. Я помогаю соискателям на пути к 2ГИС — изучаю резюме, общаюсь и подсказываю детали. Если хочешь стать частью нашей команды — заполни форму или присылай резюме на email.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.