Наша команда разрабатывает систему, которая автоматизирует расчёт зарплат менеджеров по продажам. Иногда в автоматический расчёт нужно внести ручные корректировки. Мы проектируем и внедряем отдельный инструмент для руководителей, который помогает решить эту задачу.
Тебе предстоит:
- принять участие в разработке, релизе и внедрении этой системы;
- тесно взаимодействовать со смежными командами разработки и бизнес-аналитиками.
Мы ждем от тебя:
- уверенного знания C# и платформы .NET;
- опыта работы с ASP.NET Core, EF Core;
- понимания процессов CI/CD, и опыта деплоя в k8s.
- наличие опыта проектирования баз данных и приложений;
- понимание принципов построения распределённых систем;
- наличие опыта работы с frontend-фреймворками (angular/react).
Работа в 2ГИС
Мы аккредитованная IT –компания. Само собой, полностью белая зарплата, размер которой обсуждаем на собеседовании. Есть ДМС и все классические IT-плюшки.Еще у нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
Для комфортной работы доставим всё, что нужно и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
к процессам
и полезный продукт
в достижении целей
офис
Я — Надежда Самогина. Помогаю соискателям — изучаю резюме и провожу собеседования. Чтобы откликнуться на вакансию, расскажите о себе в форме ниже. Будут вопросы — смело пишите мне на почту.
Не дольше двух недель. Если вы не получили ответ, напишите или позвоните в отдел по работе с персоналом — возможно, ваше письмо не дошло.
Через два-три рабочих дня. Если через три дня ответа нет, напишите или позвоните эйчару — тут уместно проявить инициативу.
Мы даём ответы по всем кандидатурам и любым решениям.
Нет, у всех наших специалистов в работе обычно сразу по несколько вакансий — у них плотный график интервью. Даже если вы придёте лично, вас все равно попросят прислать резюме на электронную почту.
Да, но мы рекомендуем определиться с тем, какая работа интересна вам в первую очередь, и проходить собеседования последовательно.
В среднем — от двух до четырёх. Первая встреча — всегда со специалистом по работе с персоналом. Далее — ещё одно-два интервью с руководителем. Возможны промежуточные встречи с экспертами. Число собеседований зависит от конкретной вакансии.
Позвонить в офис 2ГИС и попросить соединить с отделом персонала. Вам помогут разобраться в ситуации.
В Новосибирске — на левом берегу на площади Маркса в «Сан Сити» и в Академгородке — в одной из башен Технопарка. Работать предстоит там, где работает ваша команда, в описании вакансии обычно указано место работы.
2ГИС даёт полный соцпакет, ДМС с момента прохождения испытательного срока, работу в комфортном современном офисе с комнатами отдыха и кухнями на каждом этаже.
Да, возможен, но нужно будет пройти внутренний конкурс на вакансию.
Как горизонтальный — переход в другие отделы / департаменты, расширение зоны ответственности, так и вертикальный — можно вырасти в руководителя. Для этого в 2ГИС есть стажировки внутри компании, Корпоративный университет и ежегодная оценка персонала.